“坯任，徐总编通知九点开会呢。”吴仁定走进办公室，对正在自已办公桌前翻阅文件的彭佳道。
“哦，那有什么人参加啊？”彭佳问。
“也就咱们三个，徐总那他自已，余副局长。广告部和这没什么关系，大约就不参加了。”
“广告部也是总编室的嘛，你通知黄主任参加吧。还有播音部的张主任。”彭佳对吴仁定道。
“好，我这就打电话告诉黄主任和张主任。”吴仁定虽然不知道广告部、播音部和这次会议有什么牵连，但他自已觉得，也许坯任的意思就是：既然都是总编室的人，该告诉人家还是得告诉人家吧。
他想，坯任这可是吸取了昨天晚上开会的教训，没通知徐总编引起他的不满了。
吴仁定反正无所谓，他即不是管理章程的制订者，也不是章程出台以后具体的执行者。这会要开成什么样，章程要订成什么样，他只是旁观者。
“好了，坯任，黄主任和张主任说他们知道了，九点准时来开会。”
“嗯，吴副，喝杯茶吧。”
说话间，彭佳已经把茶沏上了。
大华市，功夫茶是人人都会沏的，走到哪家哪户，主人第一热情的表示，就是请上坐，喝香茶。
“坯任，这是你从家里带的？不错，比咱们这办公茶好多了。”吴仁定一品，虽然他不是喝茶高手，但经年累月的浸淫。不会品茶也会品了。何况这茶的滋味和人品一样，一接触就知道底限在哪里了。
“呵呵，是啊。还行吧，这茶来自高山顶上。制作工艺和普通的乌龙茶的制作工艺不同，用的是高温烘焙的办法。所以，焦香味和茶水的鲜香味是判断它好坏的标准。”彭佳很老到地介绍着这泡茶的特点。重生之前。对于茶道，她也是颇有研究的。一个人在某些重要的方面如家庭，缺失了，对于其它方面就会多了几分心思去研究。
但是在这一世，彭佳发现，自已真是要时时怀着感恩的心去生活。不光拥有着重生前种种的知识积累，就连家庭这角缺撼也弥补上了。
“嗯。听坯任这么一说，我还慢慢感觉出这其中的特点了。刚才只是觉得入口不错，看来，和坯任在一个办公室久了，我也能成为茶道高手啦！”吴仁定不无恭维地说。
见彭佳这么气度悠闲地泡茶。就连吴仁定也不得不佩服她的淡定从容，可知道一会儿开的会就是针对她的疾风暴雨呢。
不知道再过一会，坯任是否还能这么悠哉游哉呢？
小会议室里，徐少华端坐上首的左手位置，右手位置则是分管新闻工作的余永副局长，对面坐的便是彭佳和张无涵、吴仁定，还有广告部和播音部的两位主任，黄晓亮和张雪华。
见人都到齐了，徐少华清了下嗓子便开腔道：“今天这个会呢。是对昨晚上会议讨论的内容进行的一个总结，并且产生新的章程的会，这个会很重要，希望大家要重视，把会开好。”
徐少华说完，看了看彭佳道：“坯任。你草拟的管理章程呢？拿出来叫大家议一议，看看大家的意见如何。然后再进行适当的增减和修改。”
彭佳已经叫人去把这份管理章程复印了十来份，于是她起身给每个到会的主任都发了一份。
就在这时，余永发现自已的手机震了几下，知道有电话打来，于是拿出手机一看，见上面显示的名字，面色立刻凝重起来。
他站起身走向门外接起手机一听，立即“嗯嗯呀呀”地应着，然后径直走出去，也没有会议室里的人解释一下，就这么走了。
大家看得有点莫名其妙，不过余副这么走了，肯定有他的事情要办，于是也不再关注他的去向，而是低头认真地看起了彭佳发给大家的《新闻部管理章程》。
徐少华看完通篇的管理章程，如果不是一开始就和彭佳站在对立面上，他也不得不佩服，彭佳的这份管理章程，确实制订得非常到位。考虑到了记者容易产生倦怠情绪的种种细节，在这些细节上给予了关注和实际的福利奖励制度。还真是从基层一线上摸爬滚打出来的。
如果此前不是因为被那么一些人给抹黑了彭佳在他心目中的印象，摸着良心来说，徐少华还真不能说这份管理章程有什么不对头。毕竟他也是做了十来年的总编室主任，虽说不太管事，但有些记者的具体情绪和对待工作的做法还是看在眼里，记在心上的。
不过，徐少华昨天晚上在全新闻部面前已经摆出了对决的阵势，这时候，他决不可能突然改变立场，站到彭佳一方。这样不是自已摔自已的巴掌吗？
正常人都不会做这样的事的。所以徐少华只能为了维护自已的形象一条道走到黑了。
广告部的黄晓亮和播音部的张雪华看完这份管理章程，也觉得颇有新意。他们不由地想，是不是也要在自已的部室内做一些相应的改革呢？
“咳咳”，就在徐少华清了清嗓子，准备开口说话。
吴仁定心里暗道：“虽然这份章程对提振各位记者工作的积极性很有好处，但是徐主任那里，不晓得能不能通过？”
张无涵也十分看好这份管理章程，但一看到徐少华黑着脸，想起昨晚上开会时徐少华的针锋相对，不由得就有点灰心。此时见徐少华要开口说话，心里暗道：没戏了。太可惜了！
就在徐少华刚开开口之时，副局长余永从屋外走进来，随在他身后的，还有一个意外出现的领导。
不过，大家一看这位领导，就立即站起来，都带着笑意，恭敬地问道：“周部长！”
虽然周林是副部长，但在正职没有同在现场的情况下，大家都会自动免去一个副字，这也是职场的一个潜规则。
周林精神十足，带着亲切地笑意看着大家道：“大家快坐，不要一看到我来就都起立嘛！这我可消受不起啊哈哈！”
周林双手一挥，示意大家都坐下。
所有人都在犯嘀咕，周林一个宣传部的领导跑到这干嘛呢？但是周林是分管新闻宣传的副部长，要说他来广电走走也合情合理，只是突然跑到这个小会议室里，就有点不一般了吧。
联想到彭佳新办公室里挂的那幅字，大家心下都了然了。
只是徐少华久不来上班，还没有到过彭佳的办公室，并不知道其中的内情，但此时见周林忽然出现，也略略觉得讶异就是了。
周林见大家都坐下了，于是便坐在余永让出的主位上，对大家亲切地道：“好长一段时间没来广电走走了，今天正好有空，就过来了。没想到随便走走，便发现这里气象大为不同啊。不光争创全国精神文明单位的氛围营造起来了，就连你们这些部室也联动起来了。我听余永副局长说你们在这里开一个制订新闻部管理章程的会议，于是就顺路来参加一下你们的会议，感受一下基层的同志们干事创业的热情。”
真的是顺路吗？
现场的人都是人尖中的人尖，领导顺路有顺得这么巧吗？
倒是徐少华久不来上班，还真地以为周林就这么巧呢。来就来呗，反正会议照常进行。
周林也发话了：“我就是旁观你们的会议，呵呵，该怎么开还怎么开，请继续。”接着，顺手接过彭佳递给他的管理章程低头看了起来。
徐少华向周林点了点头，然后道：“这份管理章程坯任花了很多心血，大家认真看过之后，有什么意见和修改的建议没有？”
徐少华自然不可能一上来就狠狠打击彭佳，所以他先抛出了个引子。
大家一听，心想，如果说好，那还不是和你做对啊？如果说不好，摆明了得罪坯任了。
算了，还是不要发言的好。
这么一想，整个本来人就不多的会场顿时冷清了起来。
见大家都处在沉默的状态，徐少华心里不禁有些洋洋得意，心想，自已的权威还是无形存在的嘛。
于是他主动开口道：“大家不说，是不是代表没什么意见啊？呵呵，既然都那么客气，那么我来说两句吧。”
见没有人接茬，他就自顾自地说了起来：
“我觉得坯任制订的这套管理章程很好，但是我觉得这个章程的一个重大缺陷就是过于宽松。大家知道，业精于勤而废于疏，如果都这么宽松地对待记者们的工作，我恐怕以后会经常出现播出事故。我觉得，除了奖，还要注重于罚。比如，记者稿件如果出现明显重大的政治失误，应该扣罚当年奖金，并写检讨；如果摄像画面出现严重的缺漏现象，也应该视情况进行扣罚，最严重的，如果不是在编身份的记者，可以处记大过乃至开除的惩罚……”
徐少华洋洋洒洒，他提的意见都是罚罚罚……
一干主任听得傻傻的，如果按照徐少华这样的处罚方法，新闻部将成为“人间地狱”……别提能提振大家的工作激情了，这不是摆明了打击大家的工作积极性吗？
多做多错，少做少错的道理谁都懂！()