其实，从汽水厂变成私营的华强厂那一天开始，工人们心里就影影约约的感觉到，下岗这个事，或早或晚不可避免。
国营企业改造，下岗已经成了一个惯例，没有哪个企业能避免，即便还是国企，也会有大批下岗，何况已经变成了私企？
当这一天真到来的时候，工人们更多的是对未来的茫然和紧张，并不是什么震惊。
还有一些很关键的原因。
比如，华强厂在岗的一批中层干部，这次极为配合，宣传科、保卫科、财务、车间、市场，一批部门的领导亲自挨个做思想工作。
又比如，剩下的人可以加工资。
虽然乱哄哄的，但从厂子里发布下岗通知，至今为止，过了三天，并没有出现工人扎堆串联闹事的事情。
但也不是所有人都配合。
“小李，你要出来说话啊！”第二产线的主任刘德才找到了李明浩，先义正词严的声讨了梁一飞几句，然后吹胡子瞪眼，说：“你这个公会主席是干什么吃的，这么大的事，你一言不发，你对得起大伙对你的信任吗？！对得起组织上对你的培养吗？！”
在一块的，还有好几个工人，都是刘德才的徒弟，也在边上愤愤不平的纷纷开口。
“李哥，你瞧瞧那个梁一飞是什么嘴脸？我师父这么大年纪了，他一个二十岁毛头小伙子，居然当面骂人，这不是流氓嘛？！”
“公会不为工人讲话，那还算什么公会！”
“一下子下岗这么多人，吃什么喝什么？！”
“李师傅，你要讲话！你带头，我们都响应！”
李明浩沉着脸听他们讲话，摆摆手，说：“你们少在那起哄，这事我心里有数！”
下岗通知发出来之前，那天厂子里中层干部开会当晚，刘德才就把情况告诉了他。
当时他的第一反应就是不能这么干！
不是说不能下岗。
和大多数工人一样，李明浩也心知肚明，下岗是早晚要发生的事，但是没想到，这一次居然幅度这么大！
两百多离退休工人全部脱离关系，在岗的，也有30%要下岗，这等于是一下子让60%以上的工人失去了工作和收入来源。
那可是差不多三百人，两百多家庭，上千口子人的吃喝拉撒！
汽水厂虽然效益不好，可是能维持到今天，靠的就是这些人，没这些人，哪里有汽水厂？他梁一飞买个屁啊！
现在倒好，来了个资本家一分钱没花买了厂子，嫌这些人累赘了，一句话全部不要了？！
这不是过河拆桥嘛！
李明浩也承认，厂子里的确存在陋习，可是大家都是阶级兄弟、革命战友，同志嘛！
就不能批评教育，处分处理？
一定要砸了人家的饭碗？！
当天和刘德才聊完，李明浩一夜没睡。
他想不通。
刘德才有句话没说错，这到底还是不是工人阶级当家作主的天下了，一个小资本家，有什么权力一句话，就让成百上千的工人吃不上饭？！
反正他就相信一点，甭管什么原因，发展经济也好，什么振兴老厂也罢，那都不能让工人饿死吧？！
第二天一早，他就去厂子里、厂区里，挨个去找厂里的老熟人、干部们聊，想要让各个部门一起动员起来，共同找梁一飞要个说法，让他打消念头。
去之前，他是很有把握的，他的想法也不是说不能下岗，打破铁碗饭的确有必要，完全可以施行现在流行的聘用制，或者进行考核，不合格的人教育、调岗，最后实在不行再下岗；
至于离退休工人，那就更不能这么对他们了，不过退休工资什么的，可以酌情少发一点。
他觉得这个提议是合情合理的。
哪知道，一夜之间，厂里那些干部、骨干，态度纷纷发生的变化，对他明显生疏了起来，像保卫科、财务、还有仓库的那个副主任，甚至都是一副敬而远之的样子。
连向来跟他很铁的宣传科于和平，这次都旗帜鲜明的拒绝了他！
中层干部集体转变，连厂子里那些骨干员工，这次的态度也十分的暧昧。
大部分人，不愿意出头！
原因很简单，在岗职工，毕竟还能保留70%，而且这70%，是可以加工资的！
甚至有很多员工，不仅不愿意出头，言语之中，对于这次下岗还十分的赞成！
要没下岗，他们这些人想要加工资，那得等到猴年马月？！
通知里说的很明确，下岗，就是让愿意干活的人多拿钱，不愿意干活的少拿钱，不干活的人，不拿钱！
至于下岗的人，也有补偿安置，具体怎么办，现在还没公布，谁都不太敢在这时候闹事，万一原来补偿条件还不错，结果一闹事，反而给的少了呢？
跑了两天，嘴皮子都磨破了，李明浩愕然发现，自己在厂子里的威望大不如前，最后愿意出来支持他的，就剩下那么一小撮铁杆！
没人支持，没有群众基础，怎么去和厂长谈判？！
李明浩还影影约约意识到一个更大的问题：如果大家都不支持，是不是说明自己想错了？
下岗还真是件好事？
“屁的好事！”刘德才一拍桌子，痛心疾首的说：“小李，你糊涂啦！这要是让他得逞了，以后咱们工人还有什么地位可言？厂子成了他的一言堂，有第一次，就有第二次第三次，以后工人就成了他赚钱的机器，他就能肆无忌惮的压榨工人，不错，我们是走市场经济路线，但是你别忘了，前面还有‘社会主义’四个大字！绝对不是让资本家当家作主！”
“李师傅，再说了，还有两百多离退休工人呢！他们可都是老同志啊，没了这份收入，他们能愿意？他们怎么过日子啊？！靠着几千块钱补偿，坐吃山空？！”二车间年轻工人贺强说。
贺强父母都是厂子里得离退休工人，一家三口，一个人上班，三个人拿钱，虽说工人工资不高，可三个人加一块，一个月有快九百，日子过得相当不错！
老人能花几个钱？父母的退休工资，最后都是贺强的。
可是要下岗，就算贺强能留在岗位上，可整个家庭的收入，一下子就减少了一大半！
厂子里有一些像贺强这样，父母双方或者一方都是退休工人的，这些人，大多也都像贺强这样反对下岗。
“这倒是，这些老同志在厂子里干了一辈子，不能没着落啊！”李明浩嗯了一声。
刘德才说：“我去找过他们，这些人听到要下岗，有的当时眼泪就下来了。不光是为了钱，心里憋屈啊，在厂子里干了一辈子，厂子就是他们的家，现在算个什么事？随便来个毛头小子，就把他们从家里赶走了！这不是强盗嘛！”
贺强也在边上煽风点火继续说：“当初说只生一个好，国家来养老，响应了国家号召，结果老了老了，没人管他们了！就一个子女，又要上班，又要照顾老婆孩子，还要养两个老人，这日子怎么过？！”
贺强这话就有点强词夺理了。
计划生育是82年才施行的，至今不过10年而已，响应计划生育，只生一个的这批人基本都没退休，扯不上。
不过这个理由还是有一定煽动力的。
“老刘师傅，这个事，我肯定是要说话的，但是现在这个情况不乐观，咱们要换一个战略思想了。”李明浩说。
“你讲怎么办，我听你的！”刘德才说。
“光是我出头肯定不行了，你老在厂子里有威望，要发动人，不光是在岗的，那些退休的老同志，你也要发动，我也去再联系一些同志，我们把声势才能尽量造大！”
“这不用你说，我既然来找你，就没想着自己当缩头乌龟！”
“好！”李明浩点点头，继续说：“现在看起来，下岗恐怕是在所难免了，那我们能为工人做的，就是争取最好的下岗条件！”
“小李啊，你这个立场转变的怎么这么快啊？！争取条件，资本家讲话能相信吗？下了岗，他不给钱怎么办？！这种事还少吗！”刘德才说。
“我们就是要确保，钱在下岗的时候就能到位！不给钱，钱不给足，那就坚决不答应，闹到市里去也不行！”李明浩说。
“那你讲多少钱合适？”刘德才问。
李明浩想了想，忽然露出一个高深莫测得笑容，说：“多少钱都不合适！”
“嗯？你这话怎么讲？！”刘德才不解。
“老刘师傅你想啊，给多少钱能让人吃一辈子？少了，给个几千，那肯定不行，多了，给个两三万，三百号人下岗，那就是五六百万，梁一飞肯定拿不出来吧！”
“那当然，他要是拿出来五六百万，再加上之前花的钱，买咱们厂就等于花了一千万了，那他没赚头。而且我听说，厂子现在没钱，他为了买原料，还是从其他地方挤了钱出来，手头肯定没这么多钱。”刘德才讲。
“那就对了嘛，没钱，就暂时不能搞下岗。不下岗，那就按照之前我提出来的法子，使用聘用制，重新制定各种规章制度。”李明浩说。
刘德才想了想，一拍大腿：“这是个办法，这次搞不成，将来他就更搞不成，只要讲下岗，咱们就拖，拖几次这事就得黄了！就这么办，就得让这些资本家知道，谁才是讲话算的人，别以为有点臭钱，是个狗屁厂长，就能为所欲为！”
“行，我们现在就去联系人！”李明浩说。
“师傅，李师傅，我刚才从厂里过来，看到省厅国资局的人开车，把厂长接走了。会不会是国资局知道咱们厂要下岗的事，出面管了呀？”有个工人问。
李明浩和刘德才相视对望一眼，他们两的层次，远远够不到和国资局领导对话的级别，根本不清楚。
“国资局出面管最好，不管咱们也不怕，咱们先把声势造起来，要是他不答应我们的条件，那我们也不客气，带着人，直接去国资局找领导！我还就不信了，国家就不管工人的死活？帮着资本家？！”刘德才吹胡子瞪眼说。
……
“同志们，各位老板，我再强调一遍，搞改革，是为了改善人民群众生活，绝对不能本末倒置，不管人民群众死活，尤其是我们省的改革，绝对不走这样的路子！”
在滨海市另外一个大型工人区外，国资局的梁副处长，身穿普通的便衣，对七八个来自全省各地，买了国营企业的老板语重心长的说。
其中就有梁一飞。