“我没说什么，我就是告诉他们说，我们富贵地产最近招人招得太多了，你的关系过硬，肯定能拿到一个职位，不过外面那些人就难说了，可能有些人要淘汰掉，或者外派到别的城市工作。”郭元荣说，“所以呢，你出去之后你什么都不要和他们说，要是团在一起了，说不定会影响你们自己的工作，到时候我想给你安排一个好一点的位置都不行了，就这样。”
原来是这么一回事啊……“为什么要这么说呢？”李穆问。
“就是不想他们之间关系太好。分散的、看不出来身份的官二代富二代，我们富贵地产白养着他们也无所谓。但如果他们成群结队抱团在一起，大家都能看见这么一群不用干活就能拿工资衣食无忧别人奋斗一辈子都比不上，我们公司里面的气氛可就太糟糕了，很多人都会自暴自弃的。万一要是有人受不了做掉几个，我们公司也别想开了。”郭元荣说，“所以得想法子让他们分散开，不要那么引人注目，特地在正式的员工面试之前把他们叫过来，也是为了这个。”
“以前怎么没有听说过这个问题啊。”李穆说。富贵地产开门营业十几年了，被各种关系户塞人，那自然也不是一天两天的事情。以前都没听说过这个处理手法啊？难道是李富贵又在不知道什么山寨论坛学了孙子兵法现代应用360招之类的东东？
“以前我们公司规模小，在子乌那儿也没几个人，不是很显眼。可是太子你现在生意做这么大，市里省里都有好多人想要塞人进来，连平原省那边都不少呢。”郭元荣说，“太子你自己那个绿宝人家不放心，建立时间太短，雇员也不够多，人家不就全都跑到富贵地产来了。”其实还是他们富贵地产的人喜欢冒充绿宝惹的祸，跑去办事，张口闭口就说自己是绿宝的人，姿态又放得低。
正经绿宝公司的人，不论是从富贵地产跳槽过去的，还是李穆新招的，又或者是从神农公司被收购的，都加入公司不久，还没摸清楚李穆的习性，又没人算得上心腹，在这个可能会决定今后职位工资干股的卡位战的关键时刻，谁都不敢胡乱答应别人什么东西，说话都是云山雾罩的，什么确实消息都不给，别人也就很难求他们办事。结果富贵地产的人冒出来，人家一听居然还有这么实在的绿宝人，自然就找他们打听能不能安排安排自己的亲戚朋友。
富贵地产的人只好说了，他们富贵地产呢，其实是绿宝的母公司，董事长是李穆的父亲。人家一听那就更好了啊，回去一查富贵地产的底细，就你没跑了！成立时间比绿宝长多了，占51%股份的董事长李富贵也的确是李穆的父亲，在子乌那儿声誉超卓，被纪委调查也好，被公安拘留也好，被检察院调查也好，从来都没出卖过任何一个领导，现在还把公司总部搬到省城，即将大展拳脚。这样的人不信，还能信
谁啊？所以才会有这么多的人把关系户塞到富贵地产来。
“原来是这样啊。”李穆说，“那我的职位怎么办啊？”
“你还真的想来富贵地产任职啊？”郭元荣心里打了个突，不会是父子争权吧？那他要站哪一边啊真是！李富贵树大根深，李穆年轻力壮，要压谁好呢？不要到时候人家父子一笑泯恩仇，他们这样在中间的左右不是人，于是他连忙把话题岔开：“我还想跳槽到你那个绿宝去呢，听说你们那个人事总监，一年能拿500万的工资加奖金？可真是羡慕死我了！我一个月的月薪才10万，一年最多就拿14个月的工资，那也才140万。”
绿宝公司的人事总监，那是艾莉丝啊，李穆只不过是找个借口给艾莉丝发钱罢了。话说发工资奖金虽然说要交很多的个人所得税，但是胜在安全，能够为艾莉丝拿到纳税记录，同时还能够调整营业总额和员工薪酬之间的关系。一个公司员工薪水占营业总额太高了，税务局固然会来检查，太低了税务系统也会报警，然后税务局就来人了。
李穆是不怕税务局，可是税务系统是自动报警的，报了警税务局就得来检查，就算是根本不来公司，只是在外面吃一顿饭解释解释，也是不胜其烦。所以李穆干脆就把多余的额度给自己女朋友和老妈发工资算了。这样有了高额的纳税记录，等艾莉丝硕士毕业以后，就可以直接申请绿卡，不用申请来申请去，还得几个月就跑一次西班牙大使馆——和很多人想象的不一样，外国人要在国内定居，其实手续一点都不简单，照样要跑来跑去的麻烦得要死。
“我想在富贵地产学习学习啊。”李穆甲醇说，“钱我是赚了不少，可是管理上我实在是没什么经验，所以想要补强一下。”绿宝的管理当然是很混乱的，不过正因为混乱，所以才有活力，这里活力的意思，就是李穆可以随心所欲的提拔或者贬低一个员工。管理的问题，一个是要把有能力的人提拔到适当的位置，一个是要酬谢有功劳有苦劳的员工，这两个目标基本上是矛盾的。
比如富贵地产有一个员工，从公司建立开始就在那儿，辛辛苦苦干了十几年，能力就是一个副主任，现在主任的位置空缺了，那么李富贵应该怎么办呢？要是提拔这个老员工当正主任，他能力不够，要是在外面招聘一个或者越级提拔一个，这个老员工能服气吗？李富贵采用的法子，一般是把老员工提拔成为主任，然后提拔或者招聘一个能力适合的人做副主任，去做主任的工作。这么一来，老员工主任觉得自己的职权被侵夺了，副主任又觉得自己没有得到合适的职业和酬劳，两个人互相把对方视为眼中钉，把狗脑子都打出来，这样管理问题当然就会很多。
不过李穆的绿宝是新创立的，谁都没法子说自己劳苦功高，提拔谁不提拔谁，都是李穆一句话。
李穆只要想法子考察各个职工管理的能力就行，管理简单很多。何况李穆不偷税不漏税，所有的生意都正正当当的挣钱，没有账外账，这个管理就比别的公司简单了好几倍。所以李穆一点都不想和富贵地产学什么管理。
“那你可以引进一些管理人才啊。”郭元荣说，“你现在钱这么多，花个几百万的，就能够请很好的管理人才了。我认识几个很有料的猎头公司，怎么样？太子爷有没有兴趣？不论是国内的地头蛇还是国际五百强的过江龙，他们都能给你找来。”
“这个还是算了吧。”李穆天然的不信任这些职业经理人，他们擅长的就是下猛药，把公司业绩打扮得漂漂亮亮，然后拿到奖金或者股份，套现了之后立即就跑，公司虚火过后倒霉了，人家还可以说你看，这公司离开了我们就是不行吧？然后继续去下一个公司骗钱。无数声名赫赫的公司都上了这种当，IT行业中最著名的包括IBM和惠普。惠普是快要死了，IBM总算是底子厚靠着大型机服务器什么的撑了过来。
“我老实告诉你吧，太子爷。”郭元荣不肯自己得罪李穆，“老板说了，不能让你进来。”郭元荣是李富贵的心腹，李富贵和他说了实话，李穆在外面，一年多就赚了好几十亿，弄了无数的地块，还和中纪委的人搭上了关系，也不知道是怎么办到的。要是让李穆进了富贵地产，恐怕一年之后，这富贵地产就不姓李了……不对，姓还是李，应该说不交富贵地产了。当然了，李穆是他李富贵唯一的儿子，以后这些基业始终是要给李穆的。不过现在不能给，现在给了，他李富贵难道退休回家颐养天年去？
所以，不是他李富贵小气，连自己唯一的儿子都要防着，实在现在两代人都年轻力壮年富力强，是开疆拓土的时机，李穆进了富贵地产，那不是内斗了吗？再说了，富贵地产和绿宝农业是独立的，万一真有个什么事情，也可以互相救援，最差的打算，也不会互相连累。可如果李穆把富贵地产也拿了去，两边就分不清楚了，鸡蛋放在同一个篮子里，万一同时倒霉了怎么办？就算不同时倒霉，公司规模太大了，这个管理上耗费的精力就太多了。还不如两边分开来做，等他李富贵做不动了，再把富贵地产交给李穆好了。
“难道话就说得这么死，半点都不能通融？”李穆不知道李富贵的用心，还心怀侥幸。
“这个……太子爷，你就别难为我了。”郭元荣说，“你做自己的生意多好，干嘛非要到富贵地产里面来呢？我实话跟你说，太子爷，你用了一年时间，白手起家就赚了十几亿，我们这一年别说利润了，营业额才刚刚超过20亿呢。”其实大家都知道李穆不是白手起家，他光是自己的零用钱一年就有好几十万，这么些年积下来，几百万总是有的，何况他母亲王翎鹰那边，又不知道给了多少。
（本章完）