第一百三十八章傅建敏和宁成瑶

“刘浩,我只是公司的小股东,再说,财务上的事,不是我负责,我也是前几天才知道这事的。”余慧苦着脸说道。

刘浩看到余慧这表情,想了一下说道:“那如果广发置业不同意你们缓交租金,那接下来准备怎么办?”

“我也不知道,公司现在成了这样,我想退股胡剑也拿不出钱来。”

两人谈了一会儿后,刘浩只能安慰两句,其他也不便多说。

毕竟余慧也是成年人,而且自己对他们公司的情况也不熟悉,就是那个胡总,也只是见过一面。

第二天上午十点,刘浩和林秀梅赶到春江茶楼,按照与傅建敏和宁成瑶的约定,今天要和她俩商谈录用的一些细节。

刘浩对傅建敏、宁成瑶十分看好,他的想法是将两人招到公司里来,负责办理公司注册以及装修等等前期工作,如果可能,还可以让她们去其他超市上两三个月的班,算是实习一下。

林秀梅从快递业务点撤出来,正好可以带着两人去忙燕好责任有限公司的事。

林秀梅的成人高考已经结束,现在只等成绩出来,看能不能考上宁州大学的成人专科。

宁州大学的成人专科,据刘浩前世的经验,这是最后一批,从明年开始,宁州大学将不再保留专科,当然,成人教育这一块也是一样。

成人考高出来后,林秀梅对能不能考上很是担心,刘浩问了她做题的情况,在心里判断了一下,觉得上线应该没有问题。

现在的成人高考收分并不高,就是宁州大学也是一样,其实这成人高考的热度这几年不断下降,除非基础太差,否则还是容易考上的。

两人进了春江茶楼,要了一个雅间,然后坐在里面喝茶等候。

招聘用的协议刘浩已经提前打好,只是这协议不是正式协议,因为燕好责任有限公司的注册还没办下来,公司的法人、公司章程和公章等都没办好,现在只有一份以柳燕梅私人名义和广发置业签订的租房协议。

“刘浩,这两个女孩都是大学毕业的,我只是一个高中毕业生,我带着她俩,会不会有些不合适啊。”林秀梅有点担心地望着刘浩。

“这个没问题,你是公司的股东,又是副总经理,他她们只是员工,不管文凭有多高,到了公司都得严格按照公司的规定办事的。”刘浩笑道。

两人在茶楼里坐了一会儿,门外响起清脆的敲门声。

“请进。”

随着房门的推开,宁成瑶和傅建敏出现在门口。

显然两人是在楼下碰上的。

“刘总好。”宁成瑶向刘浩礼貌问好,傅建敏则是拘谨点头。

“来来来,两位这边坐。喝什么茶?”刘浩和气地说道。

两人各要了一杯柠檬,刘浩随即对跟随过来的服务员吩咐了一声。

“来,我给两位介绍一下,这是林秀梅,即将成立的燕好责任有限公司的副总,也是即将开业的燕好超市的副总。林副总,这位是宁成瑶,这位是傅建敏。”刘浩随即为她们做了介绍。

随后,林秀梅向两位介绍了即将成立的燕好公司的情况,以及公司的主要业务,就是在广发大厦底楼开家大型超市,公司的法人兼总经理是柳燕梅。

目前公司已将场地租下,接下来要做的就是装修、员工招聘培训、供货商的确定等等。

林秀梅介绍完毕后,刘浩接过话说道:“宁成瑶、傅建敏,公司的法人兼总经理柳燕梅,这人你们在旭茂公司应聘的时候见过,她目前的事暂时离开宁州,几天后回来,公司的情况就是这样,如果你们确定有意加入燕好公司,我们可以谈谈待遇等具体问题。”

宁成瑶和傅建敏互看了一眼,刚才她俩听林秀梅说公司还没有正式注册时,心里就隐隐有些失望,不过,听林秀梅说已租下广发大厦底楼,心里的疑惑就少了一些,等这时听刘浩说公司法人,就是那天在旭茂公司应聘时见到的美女时,两人这才放下心来。

只是她俩有些疑惑,这刘浩明明是旭茂公司的副总,怎么会掺和起燕好公司的事。

不过,这种新成立的公司,如果两人这时加入,算是第一批老员工,一旦公司发展壮大,那可就是元老级人物。

“刘总,林总,如果我有加入的愿意,这待遇方面会是什么?”傅建敏问道。

“傅建敏,燕好公司刚刚筹建,如果你们被录用,将是首批员工,而你俩都是大学生,公司将作为管理人员进行录用,工资待遇试用期为3000元/月,试用期为三个月,转正之后月工资暂定3500元,以后会根据超市运行情况再加发绩效工资,你们放心,只要你们认真工作,公司绝对不会亏待你们。”刘浩笑着说道。

试用期3000元一个月,这待遇超过了傅建敏的预期,她内心十分兴奋,要知道,她以前找的工作,不但累,而每个月最多2500元。

一边的宁成瑶却显得十分镇定,“刘总,不知我们作为管理人员,节假日和周末能不能正常休息?”

相比工资而言,宁成瑶比较关心公司的休假制度。

“这个你们请放心,管理人员严格按照正常作息时间上下班,也就是说,每天工作八个小时,周末和节假日正常休息,当然,如果公司确实加班,你们还得加班,不过,加班工资严格按照国家规定标准发放。”刘浩郑重地说道。

燕好公司作为自己首个创立的公司,刘浩希望它一开始就建立正常的企业管理体系,一个好的企业,必须有自己的管理理念、管理制度和企业文化,否则,很容易出问题。

“公司真的能做到这些?”宁成瑶有些不敢相信自己的耳朵。

“当然,,这些是要写进正式用工合同的,只要你们把企业当成自己的家,那企业也会我们当成亲人,企业发展壮大了,绝不会忘记为了企业发展而辛勤工作的员工的。”刘浩颇为自信地说道。

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