南破军上世纪六十年代从军，战士到班长，排长到参谋，办公室秘书到作训处副处长、处长，师参谋长到副师长、师长，集团军参谋长到集团军军长，军区参谋长到军区司令员，再到现在的两军事委员会委员、总装备部部长，可谓戎马倥偬一生。
南破军籍贯河东省人，且家乡与盘阳市相邻，能勉强与魏东生互称一句老乡。
春秋系崛起过程中，超级计算机到网络游戏《求生之路》，无线局域网到春秋安全管家，魏东生始终努力与华国军方维持亲密关系。期间，魏东生凭借同为河东省人的乡党关系，与南破军建立了泛联盟：春秋系会为南破军提供某些政治经济便利，南破军则在法律允许范围之内鼓励所属势力与春秋系合作。
话说，意识到今世宇宙可能与前世宇宙是平行时空，魏东生果断准备两套预备方案。如果阴影帝国溃兵如期降临，那么一切休提，魏东生老老实实研制量子波动圈，静等碳基生命同盟的裁决；如果今世没有阴影帝国降临，未来顿时大有可为，魏东生准备利用他得自阴影帝国的黑科技，在今世地球践行自己的理想。
如果选择走第二条路，肯定避免不了局部战争。
甚至近期的乌有国篡权计划，就需要战争流血。
为了守护自己创造的价值，魏东生需要通过渗透既有势力、培养新兴势力等方法建立自己的军事保障。
数据统计显示，2009年华国在世界工业生产总值中份额达到16.2%，与占比18.8%份额的美国进一步拉近距离。再观乎两国的制造业现状，华国制造业上升趋势异常显眼，在2010年就有希望超越美国晋身世界第一大工业国。
工业产值是战争机器的后盾。
而且，即使篡权乌有国成功另开新基地，华国仍是魏东生的根。魏东生希望华国的工业力量为己所用，遂以《武器装备科研生产许可实施办法》为契机，申请与军方合作研发基于脑机接口和人工智能等前沿技术的新武器。
这也是合则两利的选择。华国能够通过发展脑机接口武器、人工智能武器快速追赶美国，渐渐解决大国崛起的军事短板；魏东生也能把华国当作后勤基地，生产篡权乌有国所需的武器装备。另外，如果未来遇到最紧急时间，魏东生更可激活人工智能后门，令表面受控的人工智能武器突兀变成专属魏东生的人工智能武器。
基于以上种种想法，魏东生盛情欢迎南破军来盘阳市考察。
魏东生先向南破军展现易于肉眼观察的无人驾驶体系。
魏东生引领南破军来到一座位于盘阳市吴平区的物流中心，侃侃而谈介绍无人驾驶最新成就：“这些货车都是加载无人驾驶控制芯片的两用货车，长途运输时采用人工驾驶模式；抵达物流中心门口，司机径自下车休息，货车切换成无人驾驶模式。”
魏东生追踪一辆无人驾驶货车a，向南破军展示无人驾驶流程。货车a切换无人驾驶模式，随即在物流中心门口直行约三百米路，这段路程用于测试无人驾驶模式是否正常。待货车a通过检验，即时联网物流中心控制网络，自动查询到“它应该抵达3号仓库”等信息。
未几，货车a有序穿梭数十辆货车之间，平稳速度抵达3号仓库。仓库门口适时有序驶出一辆辆多种型号无人驾驶叉车，它们自动卸载货箱，自动通过扫描条形码、三维彩码、图像识别等方式识别货箱，而后自动有序存放在高架仓库。整个卸货、存货流程，无须一名员工在旁监督，且比仓库管理员亲自驾驶叉车卸货更加迅速。
魏东生备注解释说：“整个物流中心，员工数量寥寥无几。1号仓库到8号仓库，我们仅配备一名仓库管理员。这一名仓库管理员的任务，不涉及物品登记、物品管理、物品统计、物品消耗、物品归类存放等旧往琐碎工作，而是作为人类智慧的最后一道防线，随机人工抽检核查。”
南破军环视空旷而又寂静的物流中心：“如果无人驾驶货车出现故障，怎么办？”
魏东生：“如果是小故障，无人驾驶货车减速停在安全处；如果是大故障，无人驾驶货车立即就地停车。无论小故障还是大故障，一则无人驾驶货车有自动上报系统，二则物流中心布满了监控摄像头，两套系统都会第一时间通知维修队伍。”
说话间，有一辆无人驾驶货车b收到提货命令，它像货车a一样以标准的平稳速度停靠仓库门口。无须语音通报，3号仓库配备的多种型号无人驾驶叉车已经联网获知祝为吴平区第十七厂的所需物品，它们有序穿梭高架间，在极短时间内装货完毕。
货车b驶出物流中心，又沿新建的无人驾驶专用车道，准时送达吴平第十七厂。
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高效，这是南破军最直观的印象。
货物从物流中心到吴平第十七厂，无须一名员工监督。
盘阳市的无人驾驶专用车道，仿佛成了一条走出工厂的传送带；高架仓库之间的无人驾驶叉车，仿佛成了生产线流水自动化环节。
南破军再顺路参观吴平第十七厂的生产，不禁又是一连串惊叹。
魏东生实时自夸智能化工厂的效率：“以同行富士康为例，虽然智能化工厂所需的维修工程师是它的三倍乃至五倍，但是倘若以最终产量衡量效率：富士康48万名员工的产能，祝为10万名员工就能完成。”
南破军疑惑：“我记得祝为总雇工有222万人吧？”
倘若效率是富士康4.8倍，祝为集团的生产总值岂非相当于富士康雇佣1065万员工？但据南破军所知，富士康母公司鸿海集团总雇工数量仅约100万，他们2009年的营业额却比出祝为集团高出30亿美元。
魏东生解释说：“祝为在2008年和2009年不断扩张，兼并收购的企业大都效率低下，这才导致祝为雇工数量直线飙升。整合消化一段时间，祝为发现有些岗位根本没有存在的必要，即使砍掉100万名员工，也不影响祝为集团的运营。但是，祝为是一家具有社会负责感的企业，不能为了自家利润就制造百万员工大下岗。目前，祝为集团一边暂时全面停止对低端人力资源的招聘，截断员工臃肿源头；一边加强成人在职教育，逼迫专科学历之下员工补齐他们的知识短板。”
说到此处，魏东生忽又苦笑自嘲：“可惜，不是所有人都肯努力提升自我。许多流水线普通员工，他们只求现在爽快，不管未来如何，宁肯‘日结一天，可以玩三天’潇洒青春，也不愿意老老实实接受成人在职教育，重打数理化基础，学习计算机维修基础和计算机编程基础。随着这部分员工持续不断流失，截止2010年3月底，祝为集团总雇工数量已经下滑到215万。”
南破军感慨一句：“搞教育难啊！第一难在没有足够的教育资源，第二难在如何让他们认同教育。”
亲眼见证有序运行的无人驾驶体系，南破军对春秋搜索的人工智能有了更多期待。不过，念及烂柯围棋挑战赛即将在今日收尾，南破军复又提议前往夏园：“我们去看看烂柯围棋和李世石的第七盘棋吧。”
无论面向普通民众的宣传，还是面向军方的宣传，人工智能都是魏东生的核心卖点。魏东生之前晓得南破军不懂围棋，才把南破军领到物流中心展示无人驾驶成就。而若南破军对烂柯围棋挑战赛感兴趣，魏东生当然不会放过宣传机会。
南破军身份特殊，不宜出现在公众面前。
魏东生驱车从偏僻后门驶入夏园，把南破军领到与烂柯围棋挑战赛隔着单向玻璃的一所房间。透过单向玻璃，南破军可肉眼近距离观察卡通小老虎造型的烂柯围棋与李世石面对面对弈；考虑南破军不懂围棋，工作人员临时启动一台悬挂摄影仪，大屏幕投影转播有主持人解说的网络直播。
南破军正想说些什么，实况解说棋局的主持人突然激动大叫起来：“这是……神之一手！天啊，李世石找到了烂柯围棋的弱点。经过六次失败，李世石终于找到烂柯围棋的弱点所在。”
南破军讶然望向电视直播。
主持人的激动还在持续：“烂柯围棋第78手出现致命错误，李世石足足赢了9目。在围棋竞赛中，9目可以说是非常大的优势，只要李世石能够维持第一局和第四局的水准，他肯定赢定烂柯围棋！我们来分析分析烂柯围棋第78手出现的致命错误，瞧瞧李世石到底发现了什么漏洞？……”
南破军皱起眉头：“烂柯围棋要输？”
刚刚从比赛现场回来的姬素素，自信声音回答南破军的疑虑：“那是他们的错觉。”