“你是老板，还是你先说吧。”
“行吧，我先说就我先说，反正都一样。”叶洛有点哭笑不得，两个人这么你让我、我让你得推让下去纯粹是在浪费时间，干脆他就当仁不让先说了，“是因为的，目前公司已经分成了一个全娱公司是总公司，还有全娱科技有限公司与全娱影视有限公司两个子公司，以前是事情比较少还没那么容易看出端倪，但是现在全息影像技术项目的出现，就完完全全凸显出来了，这一点我相信你也看出来了吧。”
对于全娱公司的了解，杨思语敢说即便是叶洛这个老板都不如她清楚，不用指出具体是什么问题，她就已经再清楚不过了，其实这个问题是任何成功的公司从一家小规模公司成长为大公司过度的时候都会出现的一个问题，简单点来说无非就是“人员混乱”！
其实这个问题，杨思语早就已经考虑过了，归根结底就是一个人员不足的缘故，很多个员工在一个部门却要做两个甚至是三个部门的事情，在职责和具体负责的事务上面也越来越混乱，慢慢的……整个公司现在演变成一团杂乱无章的毛线团。
而想要解开这个乱成一团的毛线团，唯一的办法就是找到那个“头”，然后从头开始重新整理一遍，但是外在因素也是一个不得不去考虑的影响，当初感觉十分足够的公司办公地点，在现在看来却是完全不够了，还有就是重新划分开三个公司的员工。
当然做这一切的前提要先招聘到足够的人手！
“这个问题其实之前我就发现并且考虑解决的方案了，而且我想要和你说的事情正是和这个问题有关系。”杨思语大方承认了这个问题所在，严格上来说这也算是她这个公司总经理的失责所在吧，不过不管换了是谁坐在这个位置上，都未必能够做的比杨思语要更好了。
因为不管是谁也不会想到，全娱公司的发展居然会如此的迅速，这个过程一般公司可能需要三五年，有实力一点的公司也最少需要一两年，没成想全娱公司到目前来说满打满算也才四个月不到，就已经完成了其他公司需要几年才有可能进入的一个过度阶段。
这让原本计划打算着循序渐进一边公司自己培养、一边收罗人才填补公司空缺、完善整个公司制度的杨思语完全措施不及，再加上叶洛这个“罪魁祸首”的存在，不仅一直当甩手掌柜、幕后老板，还时不时脑子一动又给杨思语找点事情做，加重工作量和负担，根本就腾不出手来及时处理。
各种各样的原因叠加起来，就造成了全娱公司目前的问题！
“那凑巧了，说说看你的方案。”叶洛眉毛一挑，没想到这么巧，他这边刚发现这个问题提出来，杨思语那边同样想跟他提起这个问题，这算不算是一种另类的心有灵犀一点通呢？
要是杨思语知道叶洛此时心里在想什么的话，绝对会跟他说：你想多了，这不过是工作上的默契，仅此而已！
“其实解决这个问题说难不难，说简单也简单，如果说是在新品发布会召开之前，还有一点困难的话，那么现在大势已成，可以说一点难度都没有了！”杨思语眼中闪过一道精光，她并没有故意在夸大其词，而是事实正是如此，“我的解决方案就是面向全国举行一个大型的招聘会，网罗天下人才于一手！之前的话我们全娱公司名气不够、实力不足，想要吸引到足够的人才前来恐怕还力有不逮，但是现在不一样了......
只要有点头脑的人在看过那场新品发布会之后都知道，全娱公司的腾飞将会是不可阻挡的，而雪中送炭从来都比锦上添花要来得更加容易让人记住，如何抉择，我相信这一点他们会比我更加清楚的！”
套用一句俗话：同甘共苦你不陪，荣华富贵你是谁！
现在正是全娱用人之际你不来，等到全娱腾飞于九天之上之际，谁还会低头俯瞰地下的云泥？
这一段话杨思语说的是叱咤有力，而且在说到“网罗天下人才于一手”的时候更是气势攀升到了最高点，让身旁的叶洛都感同身受起来，那种把天下英豪齐集一堂的霸气，想想就过瘾啊！
“你的这个方案跟我的想法可以说是不谋而合！”
叶洛强按住内心想给杨思语比赞、比溜溜溜的冲动，沉稳地说道，毕竟在公司作为老板就要有老板的形象，刚说完像是突然想起一件事情来，一拍脑壳接着说道：“对了，我刚想起来一件事情，早上我来公司的时候看了你发给我的那封关于全娱影视院线的工作汇报文件，对于院线之间联盟的事情，你有什么看法吗？”
“看法？”杨思语一愣，如果没记错的话在文档上面应该是有她的看法的，难道是不小心遗漏掉了，随即开口回答：“目前来看局势其实已经相对明朗了，接下来各大院线之间应该不会再有什么大动作的出现，所以我的看法是静观其变就好。”
“不是，你误会我的意思，你认为的静观其变我在文档当中看到了，我想问你的是，假设要联盟的话，你更倾向于哪一方？”叶洛组织了一下语言重新再问了一遍，之所以这么问是为了有个心理准备，因为以他和老王的关系，万一到时候对方找上门来，也好应对啊。
“如果非要选的话，我更加看好万达院线牵头的四洲院线联盟，如果我们再参和进去的话，那么整个国内至少有五成左右的院线都会进入到这个院线联盟当中，那么这个话语权自然也会随之水涨船高了。”这个问题杨思语之前同样有考虑过，而叶洛与王斯聪这一层关系她也是清楚的，不管是于情于理，加入到四洲院线联盟对于他们来说都是较好的选择。