12民团吁劳动部霸凌案重启调查　提5诉求：开放公务员组工会

▲全教总召开记者会针对劳动部职场霸凌事件提出五大诉求。（图／记者杨惠琪摄）

记者杨惠琪／台北报导

劳动部劳发署北分署一名员工，疑似不堪长期遭分署长谢宜容霸凌而轻生，引爆全民怒火，劳动部调查报告也引发质疑，全国教师工会总联合会等团体今发布联合声明，提出5大诉求，要求行政院立即重启调查，并彻查谢宜容个人升迁有无不法，此声明已有12个团体连署响应。

全教总今召开记者会，针对劳动部员工之死，发布联合声明，提出开放公务人员组织工会、严惩公务机关职权霸凌、外部独立单位重新彻查、改善畅通员工申诉机制、彻查谢宜容升迁有无不法等5大诉求，已有全国金融业工会联合总会、台北市产业总工会、高雄市产业总工会、工作伤害受害人协会、台湾人权促进会等12个团体连署响应。

全教总理事长侯俊良表示，应该是保障劳工权益的劳动部，竟发生严重的首长职权霸凌，导致员工轻生，劳动部调查报告更让全民无法接受，批评此事件根本是制度杀人、官官相护导致，而且只是冰山一角，呼吁政府严肃面对、彻底检讨。

侯俊良指出，民进党政府在野时高举「工会联合组织多元化，开放公教人员组织工会」，现在执政已进入第17年，公务员警消依旧被禁止组织工会，教师工会组织与集体协商也被层层设限，呼吁立院朝野党团主动修正不合时宜的落后法规；并严惩公务机关职权霸凌，以落实尊严劳动。

侯俊良进一步指出，劳动部的调查报告称谢宜容的工作要求「目的良善」，并非导致员工轻生的直接原因，引发全民公愤，要求行政院委托外部独立单位，立即重启调查，给全民一个真相，并彻查谢宜容的升迁有无不法。

与会的立委涂权吉也揭露谢宜容职场霸凌三大主因，因为被长官破格升职任用，又欠缺核心业务能力，导致领导无方瞎指挥，以外行领导内行，才会引发一连串的职场霸凌，虽然劳动部长口口声声说合乎规定，但除了适法性的考量，是否适任、适格也很重要，要求政府应该好好彻查，并全面盘点行政院三级以下公务机关是否有用人不当情事。

● 《ETtoday新闻云》提醒您，请给自己机会：自杀防治咨询安心专线：1925；生命线协谈专线：1995