19岁接公司「每天低头」他3年后已能一手包

桃园市　▲起初为了扩增曝光度，曾瑞扬时常全台跑透透，造成心理精神压力极大，导致长期的睡眠障碍。（翻摄照片／姜霏传真）

桃园市　▲捷柏瑞科技公司曾瑞扬拥有亮丽外型，19岁便接下家里企业，坦言一开始不想回家帮忙是因为不想让别人觉得自己「靠家里」，所以想扛起一切责任，让外人知道自己也能做到。（翻摄照片／姜霏传真）

桃园市　▲曾瑞扬刚入行时，对于照明产业不太熟悉，一手包办了公司大小各项事务，就连打杂勤务都要负责。（翻摄照片／姜霏传真）

22岁的照明公司业务经理曾瑞扬在朋友都还在读大学、玩乐、谈恋爱时，却已经全台跑透透冲业务。他说，高中毕业后接下家中公司，起初不断碰壁，几乎「每天都在低头寒暄」，也多次和父亲冲突，但也逐渐获得父亲认同，甚至一手包办公司行销及业务。

当年接下家里公司职务时曾瑞扬年仅19岁，他选择进入职场不继续升学，在现实层面下被「逼着长大」。曾瑞扬说，刚入行时负责公司的大小勤务，从场勘、业务、打杂无一不做。第1年的撞墙期让他很是挫败，经验累积不足导致每天都摆低姿态拜访客户，甚至造成长期的睡眠障碍。目前从业3年半，曾瑞扬已经可以独当一面，同时负责公司行销及各项业务。

曾瑞扬提到，公司产品价格落在中间价位，但现今消费者几乎都是价格导向，对于品质、色温及灯光呈现不甚在意。曾瑞扬说，传统产业要抛开以往的行销方式，公司需打造品牌形象，提升品质，让消费者愿意多参考公司的产品。他选择接触通路、认识厂商，借此扩大曝光度，但父亲最初比较不认同这样的做法，反而愿意砸数十万做目录广告，日后才逐渐好转。

谈到一路走来最大的瓶颈，曾瑞扬感慨地说：「我说的他都不听」，自己身为客户及父亲的中间桥梁，要让消费者了解，也要让父亲同意。曾瑞扬说，直到某次南下谈业务，他大改态度，从原本委婉的语气转变为果断直接，向父亲点出客户的要求、产品的建议，父亲才开始接受他的意见。

二代接手并不轻松，多半是「不得不」的责任。曾瑞扬谈到，虽然工作压力大，但成就感让他不断自我精进。拥有亮丽外表的他，生活层面十分富足，除了平时工作之外也常收到外拍邀约，甚至曾拍摄机场捷运的广告。