2022十大亮点职务出炉 这工作入行起薪4.6万

2022十大亮点职务出炉。(示意图/达志影像)

你正在找工作或想换工作吗？回顾2021年，国内首度经历了疫情带来的三级警戒震撼，不仅改变工作型态，更加速翻转各行各业的营运模式，为商机带来更多可能性，展望后疫情时代，产业瞬息万变，唯有洞悉趋势，才能走得稳健，人力银行盘点2022年十大亮点职务，提供求职者参考，其中，资安工程师入行起薪约4.6万元，累积经验值后，有机会谈百万到年薪。

1111人力银行盘点明年十大亮点职务如下，不只有工程师类，包括土地开发高手、带货直播主、线上教师等，也都成为从业的新选择：

资安工程师：

后疫情时代催化远距办公、云端服务的需求，企业面临更多资讯安全与风险管控的议题，从网路软体、电信通讯到金融理财、电子商务、顾问研发设计等产业，企业对资安人才的需求力度逐年提升。根据1111薪资公秤显示，资安分析师入行起薪约4.6万元，平均起薪较劳动部最新公布大学毕业生平均起薪3.7万，高出24%，此职务累积经验值后，含金量及薪资弹跳幅度相对较高，具备多重技能的防骇高手有竞赛实绩，月薪至少7万元起跳，有机会谈到年薪百万元。

数据分析师：

使用者所有的线上行为都可以被追踪解读，资料分析师是指不同产业中专门从事行业内数据搜集、整理、分析，并依据数据做出研究评估的专业人员。电商渴望拥抱Big Data、AI，期待从数据中挖掘出商机，改善效率，精准对焦顾客，疫情催化企业面临数位化竞争的态势，企业对于大数据的浓厚兴趣，也直接反映在大数据人才的丰厚薪资中，根据1111薪资公秤显示，新鲜人起薪约4万元，随着业界资历与实战经验的累积，薪资可望大幅跃进。

数位行销专家：

2020年初开始，新冠肺炎疫情冲击全球市场经济，也促使企业的数位转型，知名的管理顾问公司麦肯锡在调查报告中指出，西方的零售业在3个月内做了原本要花费10到20年来完成的数位化进程。疫情促使企业重视「线上与线下」完整的顾客样态，而这些转型需求也带动企业成立数位行销部门招募数位行销人才，入行起薪4-4.5万元，主管薪资约6万元。值得一提的是，除了具备理工背景的工程师，企业在转型时，还需要具备80%的专业与20%数位力的未来人才，让企业的转型运转的更加顺畅。

AI人工智慧工程师：

近年来AI应用席卷产业，人才需求也随之增加，行政院自2017年宣示AI元年正式展开，培育AI科技菁英（研发人才）、AI应用先锋（应用人才）及AI向下扎根（国民教育）等，培训AI专家，解决产业人才荒。不只台湾极力AI人才培育，全球都在加强高等教育提升AI人才的质与量，包括英国在顶尖大学增设AI博士学位，韩国也在5年内计划投入90亿韩元，支持大学成立AI研究所。根据国发会的人才调查也显示，未来3年人工智慧（AI）应用服务产业对人才的需求最为迫切，工程师年薪约150-200万元。

土地开发高手：

疫情促使热钱回台，带动房市交易热络，2021年全年建物买卖移转栋数可望突破34万栋大关，来到34.5万栋，比去年增加5.9%，为近7年来最强的一年。而在出口畅旺、经济成长率突破6%等优势下，商用不动产的表现更加亮眼，今年大型商用不动产交易金额达1,619亿元，年增12%，交易规模创下15年新高。交易热度强强滚，建商抢猎地，有能力整合闲置土地的土地开发高手，在不动产开发产业中炙手可热，入行起薪在4万元以上，随着资历增加，经验值提升，主要收入来自于业绩奖金，年薪上看百万元。

业务开发人才：

不仅了解公司的产品，更能了解整体市场趋势下，产品如何整合成客户需求的解决方案，许多成功的企业家都是从跑业务开始的，甚至以此奠定创业的基础。全球受到疫情影响，许多公司被迫转型或是开发更多财源以延续命脉，这时业务开发人员就成为关键角色，为公司创造更多可能性。成功的业务人才至少需要具备三大要件：市场敏感、协商技巧、弹性应变，能够因应外在环境的变化，掌握市场风向、及时应变满足客户需求，并为公司创造最大利益。后疫情时代，在摸索客户的偏好时，需要更灵活的业务人才，才能在高度的市场竞争下胜出。业务的薪资结构多半采取底薪加奖金及抽成，累进级距制度下，收入可望大跃进，百万年薪的业务员也相当常见。

带货直播主：

算是近年来新兴的职务，透过直播将产品推销出去，很多人以为像电视购物，但其实直播带货比起电视购物更具「互动性」，需要及时观看线上粉丝留言，并做出反应及回应，不断互动以展现亲和力，才能留住粉丝进而下单，也因为直播当道，许多商品也逐渐采用这种即时的业配推销方式，也都有相当亮眼的销售实绩。因为疫情关系，「零接触」购物当道，让厂商们对带货直播主需求量大增，一般而言，稍有知名度的直播主会以销售金额的5-20%来抽成，且带货直播主通常具有鲜明的人设、高人气、风趣幽默、死忠粉丝等，具有知名度的网红都有带状直播时段，收入更是可观！但是要提醒的是，双高直播主(高粉丝数、高含金量)，不是人人都可当，还是得衡量自身是否具有带货直播主的鲜明特质。

线上教师：

近年来台湾教育已从传统填鸭式教育逐渐转型成「适性扬才」的教学概念，在补习班听台上讲师滔滔不绝的学习方法，显然已不合时宜，今年新冠肺炎疫情的冲击下被迫居家学习，让教育的教学模式强烈翻转。「数位教育」俨然成为新趋势，出版商、补教业等教育相关产业业者，纷纷投入数位教学的行列中，以个人化、客制化的线上学习规画及追踪服务，看准的是数位教学不受时间和空间限制的优势。再者108课纲强调「素养」，强调多元、互动，学习也不再被局限在纸本教材，让线上教师成为新兴职务，1对1线上教学的收入，价格方面也会因师资条件及授课对象之年纪、程度而有所差异。线上英语教学时薪约800-1200元、数学约600-1200元，且线上授课可保有弹性的空闲时间，课排越满报酬越高，还可发展斜杠专长，因而成为不少人的从业选择。

AR/VR工程师：

脸书改名Meta，让「元宇宙」成为2021年最夯的科技话题，AR（扩增实境）及VR（虚拟实境）将成为体验元宇宙的载具，人们可以在虚拟世界中以数位身份自由生活，包括购物、运动、居住、娱乐及学习等，和身处不同世界的人互相探索。脸书创办人祖克柏说「元宇宙的经济规模，终将大过实体世界」。目前许多活动、展览、娱乐等产业都已经开始应用沉浸式体验，且元宇宙的未来充满想像空间，各行各业积极布局，推升AR/VR工程师需求热度，身价水涨船高，年薪约80万-120万元。

ESG永续管理师：

因应国内外企业永续最新发展趋势及业界人才需要，ESG(环境、社会、治理)，对于企业长期绩效和价值重要性与日俱增，市场对于ESG的重视度不断提升，投资人仰赖「永续报告书」来评估企业表现，种种原因推升了大型企业对ESG永续管理师的求才若渴；其主要工作内容包括推动永续相关专案、企业永续报告书编撰及外部评比参与、执行公司能源相关盘查，追踪节能减排以及规划执行社会公益活动，因此永续管理师不仅要做好品牌管理，更是企业的竞争核心，前景十分看好，握有证照的永续管理师入行起薪至少5万元起跳。