25％台大硕士生入不敷出 校内时薪仅83元

台大校门景图。(本报资料照)

台大研究生协会今天指出，台大有2成5硕士生入不敷出，其校内教学助理等工作时薪换算仅新台币83元，远低于基本工资时薪，推估是教学助理的实际工时未能全数反映在薪资上。

台大校方晚间透过文字回应，各系所教学助理领取的研究生奖励金，施行细则皆由该系所师生充分讨论达共识后订立推行，并依各自系所特性，自主弹性发放；若学生自觉付出心力和薪资不符，应向系所反映，共同讨论协商。

台湾大学研究生协会近日公布2022年研究生收支与劳动调查报告，此调查由前台大研究生协会会长江昱霆在去年任内推动，于2022年4月针对110学年第2学期在学的台大研究生（扣除在职专班）进行调查，有效样本数为4341份（博士生702份、硕士生3639份）。

根据这项调查，77.2%博士生有工作收入，其中31.6%兼职2份以上工作，有工作的博士生每月平均收入新台币3万5360元，每月工时平均116小时，换算时薪约305元，其中校外工作时薪平均约529元，是校内工作的（213元）的2.48倍，而校内每月平均工时更达108小时。

调查也显示，在博士生中，入不敷出者约占全体博士生的15.5%，其校内工作收入每月平均1万1875元，但每月工时平均75小时，换算时薪约159元，低于调查当时劳动基准法规定的基本工资时薪（168元，民国110年10月15日发布，111年1月1日起实施）。

在硕士生方面，70%有工作收入，其中30.6%兼职2份以上工作，有工作的硕士生每月平均收入1万4079元，每月平均工时84小时，换算时薪约167元，其中校外工作时薪平均约319元，是校内工作时薪（117元）的2.73倍，每月平均工时为77小时。

根据调查指出，硕士生中，入不敷出者占全体硕士生的25.6%，其校内工作收入每月平均6856元，但每月工时平均82小时，换算时薪仅83元，远低于调查当时劳基法规定的基本工资时薪。

台大研究生协会会长黄种贤今天上午告诉中央社记者，研究生的校内工作很多是担任教学助理，契约虽订有时薪250元的规范，但除了现场教学与辅导，事先备课、准备教材等工作须耗费大量时间，却未能都反映在时薪上，研究生自觉的实际工时及收入对比后，就形成低时薪、高工时的状况。

在校内兼任3份工作的黄种贤认为，校外工作虽然时薪较高，但多是偏劳力性质，校内教学或研究助理的工作与本业较相关，对学科能力的训练或往后要从事教职都有帮助，且有地利之便，因此比起校外劳力工作，研究生更倾向校内工作。

为保障研究生的劳动权益，黄种贤表示，研协也希望向校方争取调高教学助理的薪资，让博士生月薪从1万调高至1.1万元、硕士生从7500元调高至8500元，期盼更接近研究生期望的薪资；也希望各系所的教学助理薪资能与教务处的教学助理一致，避免同工不同酬。

黄种贤指出，研究生校内工作的薪资应该要反映物价，希望校方能建立与物价水平连动的调涨机制，并为研究生增设足够的奖助学金或工读机会；政府也应挹注更多资源在高教上，协助学校提升研究生的劳动权益与薪资水准，才能改善国内学术与高等人才养成环境。（编辑：戴光育、陈清芳）1121128