高学历也入不敷出！ 逾3成台大研究生需兼职2份以上工作维生

台大研究生协会调查，校内3成以上的博、硕士生需要兼职2份以上的工作。（林志成摄）

台大研究生协会今天发布「2022年台大研究生收支与劳动调查报告」指出，校内研究生所面对入不敷出、低时薪、高工时与劳动权益受损的困境，3成以上的博、硕士生需要兼职2份以上的工作，且即便如此仍有一定比例的学生遭逢入不敷出的财务困境。

台大有近1.5万名研究生，在教学与研究两端扮演重要角色，110学年有1万2292人次的学生担任教学助理。台大研究生协会表示，近年来物价不断攀升，教学助理的薪资却始终维持在2010年的水准，部分学生面临劳动权益受损的困境，因此，他们向校内博、硕士生发放问卷，透过回收4341份有效问卷，了解到研究生面临的各种困境。

调查结果显示，校内有15.5％的博士生面对收入无法支应支出的入不敷出问题，每月总收入平均为1万0909元，每月总支出平均为2万5550元，加上他人给予的生活费后，平均每月仍不足1万1811元。在入不敷出且有从事校内工作的博士生中，其校内工作时数为每月平均75小时，换算校内工作时薪平均是159元。

硕士生部，分台大校内有25.6％的硕士生有入不敷出的困境，每月总收入平均为5385元，每月总支出平均为1万8147元，加上他人给予的生活费后，平均每月仍不足6246元。在入不敷出且有从事校内工作的硕士生中，校内工作时数每月平均为82小时，换算校内工作时薪平均仅83元。

台大研究生协会指出，校内低工资、高工时的劳动条件，使三成以上的博、硕士生需要兼职2份以上的工作。许多研究生，特别是博士生，在投入研究的同时，若仍需要花费大量时间工作以维持基本生活开销，恐使其无法具备基本的研究品质，除了导致毕业时间更加延长，出现学术人才高龄化的问题。

台大研究生协会现任会长黄种贤表示，将推动助教的调薪，解决助教同工不同酬的问题、建立与物价水准挂钩的调薪机制等。校方也应积极为研究生，尤其是博士生增设足够的奖助学金，确保学生基本生活无虞下具备足够的研究能量与产出。

台大校方回应，教学助理领取研究生奖励金皆有相关规定，各系所的施行细则由该系所师生充分讨论达共识后订立推行，依其系所特性，自主弹性发放。若同学自觉付出心力和薪资不符，应向系所反映，共同讨论协商。