5老鸟集体离职！传产新人「部门剩4人」怕爆　过来人认：不妙

▲示意图，与本文无关。（图／记者曾筠淇摄）

记者邝郁庭／综合报导

有女网友最近入职一家中小型传产公司，却发现所在部门有5名资深员工集体离职，目前部门仅剩下部门主管、两名同事以及她这个新进员工，让她有种「剉咧蛋」的感觉，不禁求助「看同事的工作量…我真的感觉不太对耶！可以跟我说说你们的想法吗？」

这位女网友在Dcard上发起闲聊，「得知公司刚发生集体离职，想知道大家的看法」，她入职一家中小型传产公司，最近发现所属部门有5人集体离职，都是待了7、8年以上的老鸟。目前部门只剩部长、2名同事跟她，不禁直呼「光是这个消息就让我有种剉咧蛋的感觉，我会有这种预感…是正常的吧？」

她补充道，原先部门有8人，现在仅剩4人，而她作为新员工，还无法立即对公司做出贡献。她看到同事的工作量，感到有些不对劲，于是在网路上寻求建议，问其他网友她的预感是否正常？

看到贴文后，就有人也觉得不太对，「我去一家公司报到的那天，部门同时3位新人报到，当下就觉得不妙。到单位的时候又发现8个部门同事，只有一个主管4年年资，其他人都未满半年，我撑三个礼拜就阵亡了」、「既然你们公司有集体离职，又还是在年终前夕，宁愿放弃年终奖金，表示一定有他的问题存在啊」、「想办法找前员工们的联系，直接问他们。我也是集体离职，一定一定有一个大主要原因。」

也有网友表示，「据我的经验，这种都是被主管气死，然后大家都是非常好的同事，讲好一起离开。看你跟主管的感觉，如果可以待，你可以试看看，升迁可以升很快」、「入职了先做看看吧，很多人走了不适应又回来，年底工作不好找」、「可以去试试看矛头不对马上走人，反正未满三个月可以当天走。」