7月起加薪！巡山员赞：有助人才培育、技术传承

林君达表示，巡山员是用生命在保卫山林，因此需要极大的热诚。（林君达提供）

林君达表示，巡山员是用生命在保卫山林，因此需要极大的热诚。（林君达提供）

林君达表示，巡山员是用生命在保卫山林，因此需要极大的热诚。（林君达提供）

林君达表示，巡山员是用生命在保卫山林，因此需要极大的热诚。（林君达提供）

林君达表示，巡山员是用生命在保卫山林，因此需要极大的热诚。（林君达提供）

林务局今宣布，自7月1日起每位约雇森林护管员（巡山员）加薪9.46％，起薪3万0030元起至最高3万8220元，让不少巡山员都表示相当振奋，认为政府对巡山员加薪，有助于留住人才以及技术传承，更对台湾的生态保育产生正面帮助。

在南投林区管理处台中工作站服务的巡山员林君达表示，巡山员的每日基本业务为林班巡视以及办理租地续换约，并须经常进行租地经营的现况调查，因此熟读林地、森林相关法规只是基本，必要时还需进行防范盗伐以及山林滥垦等任务。

现年36的林君达毕业于屏科大森林系，因对山林热爱而投入巡山员工作，没想到这一投入就是7年，至今仍不曾动过换工作的念头，他表示，这份工作相当危险，突发状况很多，如森林大火、突发性大雨甚至与山老鼠近距离接触都是高风险勤务，之前更因薪水与一般服务业差不多，造成许多人考上不到1年就离职，人员流动率极高，相当不利于巡山技术的传承以及团队默契培养。

他说，很多巡山员之所以离职，不外乎就是因为薪水与服务业差不多，加上离乡背井，家人多有劝说而返家发展，离开后多从事服务业或是外送，但当巡山员其实很有收获，并不一定是指薪资上的收获，可能是与偏远村里的感情，以及同仁之间的朝夕相处的革命情谊。

台东林区管理处知本工作站的巡山员王群，则是该站少数的女性，她表示自己才刚到任一年，因先前大学毕业时碰巧有职代缺，就到知本工作站进行实习，因此发现自己对山林有着无比热诚，现在听到7月将加薪则是相当高兴。

王群说，台东林区管理处的男女比例约8：2，但女生工作量并没有比较轻松，大家都一视同仁，尤其在进行深山特遣任务时，上山一待就是5天4夜，要进行生态监测、野生动物调查、查缉盗伐盗采等任务，危险性相当高。

对于有意愿投入巡山员工作的人，林君达表示，首先必须要有热诚，毕竟林务工作不像一般上下班，现场会有很多突发状况，但当然所得到的回馈也会很多，包含你与在地的关系以及同仁之间的革命情感，这都是用钱换不来的。