《百货股》统一超公司治理评鉴 连9年入选前5%

统一超商与消费者生活紧密连结，长期以积极的政策与行动将ESG(环境、社会及公司治理)思维融入经营策略中，已连续四年入选DJSI道琼永续指数，备受国际肯定。为积极响应联合国SDGs永续发展目标，并回应金管会「上市柜公司永续发展路径图」及「公司治理蓝图」，统一超商永续报告书率零售通路之先，完整揭露ESG发展目标与成果，并以「地球永续 你我日常」为概念，借由「永续发展委员会」旗下减塑、减碳、惜食、永续采购四大小组持续从超商本业创新推展永续行动，透过在地逾6,700家的7-ELEVEN邀请消费者共同体验绿色消费。

《远见》ESG企业永续奖由产官学研38位专家担任评审，有「全台最难拿的ESG奖、荣耀度最高的企业永续赛事」之称，统一超商自2021年起已连续3年获奖，今年从236件参赛专案、获奖率仅19.5%的评选中脱颖而出，再喜获4项楷模奖肯定！统一超商至今共累积获得9座奖项，长期耕耘企业永续已是超商业态中备受信赖的永续模范生。

统一超表示，今年统一超商凭借「7-ELEVEN永续循环经济计划 实现社会环境共荣」、「7-ELEVEN公益友善商店 疫起守护银世代」两大公益专案分别获得公益推动组和社会创新组楷模奖，此奖项为评估企业社会责任落实的指标，7-ELEVEN持续架构在地服务网络最绵密的友善公益商店，并以把爱找回来公益募款平台长期关注弱势高龄议题；观察到高龄化以及少子化时代驱使居家照顾转社区互助的需求，7-ELEVEN目前已有超过40家乐龄友善门市，也利用门市邻近的便利性，成为民众最佳的友善失智实体教室等。

「永续循环经济计划」则发动7-ELEVEN绵密的物流系统，将公益团体的缺口与超商营运、公益资源结合、建立模式，帮助社福团体、扶植社会企业的同时，让认同理念的消费者购买到别具意义的永续商品，创造多方获利的友善循环，推出4款的永续商品，已销售超过2万个，连续两年帮助近百个非营利组织家庭提供就业机会。

统一超商今年首次获选「人才发展楷模奖」，针对企业永续经营的关键「人才培育」有许多亮点和创新，借由「深入校园」、「多元取才」、「线上整合」三大方向着手，包含率零售通路之先深入校园推动储干先修班、举办商业竞赛及校园永续大使等青年人才培育计划；也与劳发署合作「新住民专班」及成立「乐龄专案」打造友善的职场环境，广纳新住民和中高龄伙伴加入超商服务。并且对应数位媒体时代，统一超商整合网路影音平台、社群软体和人力银行资源，领先业界以数位工具，快速媒合精准人力，提升招募效果，进而深化雇主品牌。