公司治理评鉴 明年增9指标

证交所指出，第12届评鉴修正依循主管机关公告的「上市柜公司永续发展行动方案（2023年）」、「打造台湾成为亚洲资产管理中心」及转型ESG评鉴规划内容，并参考国内外公司治理及永续发展趋势、法规、政策及各界回馈意见，总计新增指标9项、修正指标11项、删除指标14项及调整指标题型4项，以持续促进企业对于各项公司治理机制及永续发展之重视。

证交所表示，为引导公司重视股东权益，强化其创造长期价值之能力，以吸引国际资金挹注，并积极与股东互动，证交所除增修「上市上柜公司治理实务守则」及「提升企业价值计划参考范例」外，本届评鉴新增「制定提升企业价值具体措施，且提报董事会。

并将相关资讯揭露于公开资讯观测站「提升企业价值计划专区」指标，期推动公司董事会重视该计划之制定，并自发性上传前开专区对外揭露，使投资人了解公司现况与未来规画。

其中，计划内容可参考证交所出具之参考范例，鼓励公司就年度资金成本、获利能力、市场评价与公司治理状况等进行分析，并阐明其提升企业价值具体措施，希望借此将「提升股东价值」及「治理透明化」内化为企业文化之核心，建构长期稳健且永续的资本市场。

证交所指出，除上述「制定提升企业价值具体措施」指标外，为强化公司治理及推动永续发展执行情形，本届评鉴亦增修包括：

为鼓励公司重视气候变迁议题，并强化温室气体等揭露情形，新增「揭露过去一年温室气体范畴三类别及年排放量」、「制定环境管理制度」、「制定能源管理计划」及「导入内部碳定价」指标。

并将「揭露2030年减碳目标、策略及行动计划」列为进阶加分要件；另为推动公司重视员工职涯发展，并与员工沟通互动，新增「制定提升员工职涯能力之员工培训发展计划」及「定期进行员工满意度调查」指标。

为鼓励公司重视消费者权益之保护，新增「制定个人资料保护政策」及「制定保护消费者或客户权益政策及申诉程序」指标；为强化永续相关功能性委员会之职能，新增「设置董事会层级之永续发展委员会」指标等。

证交所近年来持续推动公司落实永续发展，为进一步鉴别上市柜公司于ESG各面向表现，并提供投资人进行ESG投资决策之参考，已规划以现行「公司治理评鉴」架构为基础，于115年转型为「ESG评鉴」。

为顺利转型，本届已参考国内外政策与趋势，新增共7项环境面及社会面指标，使「推动永续发展」构面指标与权重持续提升至近五成，期能循序渐进达成转型ESG评鉴之规划与目标。

第12届公司治理评鉴指标内容已置于公司治理中心／公司治理评鉴专区（https：／／cgc.twse.com.tw／evaluationCorp／listCh）；另「提升企业价值计划专区」请至公开资讯观测站／投资专区／提升企业价值计划专区查询（https：／／mops.twse.com.tw／mops／web／t100sb16）。