被抄底了,哈工大本硕跑去吉大秋招现场投简历被吐槽:硬抢我饭碗
都是985高校,哈工大比吉林大学差距是全方位的,毕业生素质也不在一个层次上。哈工大每年的录取分数都比较高,吉大基本是985学校垫底的存在,很多省份的高考录取分,比部分211还低!
在今年的吉林大学秋招现场,出现了哈工大本硕生来投简历的情况(汽车研究院);现场很多吉大学生看见后,一脸的不爽;认为哈工大学生是在抢他们的饭碗!
如果你是HR,同时收到哈工大与吉大学生的简历;基本都会录用哈工大毕业生的。二校相同专业学生,个人素养会存在一点差距的,吉大学生会沦为陪跑的;这是吉大学生不高兴的地方!
吉林大学是文理高校,工科实力一般;机械学科是A-评级,有很强的实力;但是与哈工大机械的A+比较,差距还是很明显的;要谁不要谁,是非常明显的。
哈工大本硕生来吉大秋招投简历,吉大学生一点优势都没有;确实是从他们手里直接抢饭碗;谁遇到这事,都会从心里抵制的。
哈工大本硕来吉大主场抢就业岗位,说明哈工大相关专业毕业生,也不好找工作;否则没有必要从哈尔滨跑长春来找工作。这是东北985高校的一个局限,区内优质企业不多,逼得毕业生跨区来投简历。
这是哈工大与吉大毕业生特有的情况吗?实际吉大学生,也干过类似的事情。吉大能做老师专业的毕业生,也跑到东北师范大学招聘会上去,应聘过初中老师。
东北师大虽是部属师范高校,但是吉大好歹是985;且理学实力是强东北师大很多的;同场竞争同一岗位的时候,吉大学生优势一样很明显;东北师大学生也只有干瞪眼的份!
类似的情况在江苏也出现了;一位苏州大学学生说她在苏大招聘会上,看见南京大学的本硕生与她竞争一个银行岗位,当时心就凉了半截;等于还没有开始就结束了。二人即使学历一样,但是学校差距太大;在同等条件下,用人单位一般会优先录用优质高校毕业生的!
以上这些情况说明,大学举办的招聘会,是所有毕业生都可以参加的;但是用人单位选择谁,这个就要看你母校的影响力了。一般敢跨区参加招聘的,都是名校生。他们参加招聘,就是来抄底,抢优质岗位的。低向高,没有人脉资源,应聘成功的可能性等于零!
文末总结
哈工大学生抄底吉大秋招,南大学生抄底苏大招聘会;都说明大学生就业难,优质岗位少;逼得他们跨省跨区来求职。
在就业行情一般的情况下,大学生就业向下兼容已成趋势;如此循环,使得普本学生就业的机会越来越少;还无处诉苦。老师招聘要985毕业生,舍弃普本师范生就是一个典型例子!
这一切的根源是毕业生太多了,合适的就业岗位又太少,最后只有拼学生毕业院校的成色了!