北富银续夺资诚永续影响力奖

资诚联合会计师事务所所长周建宏（左）颁「2023资诚永续影响力奖」，由北富银副总经理郭佳绫（右）代表领奖，以表彰北富银对社会共融的贡献。图／台北富邦银行提供

台湾永续创意指标「2023第七届资诚永续影响力奖」颁奖典礼于10月24日举行，台北富邦银行致力推动金融平权，今年以「羽翼分行」身心障碍学生金融培力计划赢得评审团高度肯定，再度勇夺此届「资诚永续影响力奖」企业永续组铜奖，透过创新作法，开启身心障碍学生就业转衔的新模式，为促进社会共融树立良好企业典范。

此次北富银获奖的「羽翼分行」计划，不仅为特教生设计长达两年、适才适性的金融职能培训课程，更打造全台第一间职场共融分行，由特教生担任柜台实习行员，为客户提供简易金融服务，让特教生能在真实的职场环境中接触到人群、锻炼自己，培养职场需要的基础素质与能力，打通未来就业之路。

根据教育部111学年度统计，全台有近12万特教生，其中有一半是学习障碍和情绪行为障碍。尽管他们在学习、求职及工作上都比一般人更加困难，但由于其障碍不易从外表察知，更难获得外界的理解与协助。

此外，目前台湾愿意支持特教生实习的企业和职场以卖场、餐饮、清洁、加油站等居多，偏向劳务性、重复性，一方面缺乏特教学生培养人际互动能力的机会，限制了他们未来可能的发展，同时也容易让社会大众对特教生产生只能从事劳务工作的刻板印象。

北富银副总经理郭佳绫表示，身为金融机构，北富银努力思考如何发挥金融职能，让他们毕业后能顺利从学校衔接到职场，解决就业问题，因此诞生了「羽翼分行」计划。

在培力的过程中，同学获得了伴随他们一辈子的自信和与人互动的能力，这些都是帮助他们未来翱翔职场的羽翼，而在实习过程中，还能给大众、银行同业及其他行业一个客观了解特教生工作能力的机会，降低大众对身心障碍者被局限的刻板印象与迷思。透过羽翼分行计划，能帮助他们提高被更多职场接纳的可能，增加就业的选项，未来不论进入哪一行，孩子们都能站上与其他人一样的起跑点。