北市银发人第二人生 新创中心登场多企业分享妙方

北市就业服务处举办「托幼餐饮批发零售业企业策略联盟」会议，邀10家企业讨论雇用银发人才现况。（北市就服处提供／张芷瑜台北传真）

为协助中高龄人才重返职场，台北市就业服务处举办「托幼餐饮批发零售业企业策略联盟」会议，共10家企业出席，讨论企业雇用银发人才现况，会中也鼓励企业申请政府各项补助方案，有企业提出配备「减压地垫」，减轻中高龄员工久站负担，有企业则建议补助增加线上申请功能、简化流程。

美商德盟专员张嘉玲分享员工卖场工作的标准配备「减压地垫」，可以减轻中高龄员工因久站对腿部造成的负担，反应热烈；统一超商经理林宸硕表示，政府各项雇用奖助措施立意良善，但加盟业者往往无暇申请，未来总部规画提供加盟业者申请协助，并制作范例供加盟业者参考。

藏寿司专员黄心怡则建议，增加线上申请功能、简化申请流程，例如申请文件现在都要使用公司大小印，用印程序繁琐，建议可以用授权使用人事章的授权书代替，好增加企业申请雇用奖助的意愿。

北市就服处长何洪丞指出，台北市银发职务新创中心在今年针对企业需求，与台北宠物商业同业公会、电子商务产业、批发零售产业，以及餐饮业等合作，办理140多堂课程，传授银发者认识行职业的先修心法，也为55岁以上的银发者打造职场体验机会，办理4场企业参访，让银发求职者职前充分认识工作内容，提升媒合成功率。

此外，新创中心自去年8月起，已与托幼业、餐饮速食业、批发零售业及宠物服务业、电子商务业者等共78家企业分别成立企业策略联盟，提供近5300个职缺，未来也将持续推动银发友善企业认证，并规画明年举办银发友善企业联合就业博览会。