长庚9大院区写重要里程碑 携手TAISE签署永续倡议书

长庚决策委员会程文俊主委（左）与台湾永续能源研究基金会董事长简又新大使（右）共同签署「医院永续发展倡议书」。（图／长庚医院提供）

为展现全面落实永续发展的决心，长庚医疗财团法人暨所属九大院区，18日与台湾永续能源研究基金会（TAISE）签署「医院永续发展倡议书」，写下全体系致力于永续发展的重要里程碑，除更健全自身医院治理、环境永续管理外，还将积极与各医疗机构合作，促进社会朝永续发展目标前进。

签署仪式由长庚决策委员会主任委员程文俊领军，九大院区院长包括林口长庚院长陈建宗、桃园长庚院长杨政达、基隆长庚医院院长赖旗俊、台北长庚院长黄集仁、云林长庚院长黄东荣、嘉义长庚院长杨仁宗、高雄长庚副院长蔡成枝、以及高雄市立凤山医院院长李建德、新北市立土城医院院长黄璟隆均亲自出席，长庚行政中心与各院区主管，以及长庚永续发展委员也都在现场或透过视讯共同参与见证。

程文俊主委表示，长庚医疗体系秉持｢『长』存仁心，『庚』续创新」的永续经营观点，具体实践「环境保护、社会责任与公司治理」（简称ESG），也期待能连结全球永续伙伴与世界接轨，发挥医疗本业与正向影响力，创造永续价值，因此从各院区共同签署倡议开始，全体系将在过去基础上持续深化，精进医疗本业，并扩大推展社会公益，贯彻「人本济世，病人优先」，提升人民健康，创造永续共好优质社会。

TAISE董事长简又新推崇长庚医疗体系上下一心行动支持，他说，长庚身为全国最大规模的医疗体系，背负照护全民健康重任，在甫获2022「亚太顶尖永续长奖」的程主委带领下，愿意公开承诺推展各项ESG作为，迈向永续医院，不但立下各医院表率，也期盼号召更多医疗体系共同响应，齐心为2050净零转型努力。

长庚医疗体系成立来秉持「要做就要做最好的」为目标，视台湾全体人民的健康为己任，提供高品质的医疗服务，同时也深知环境保护和永续发展的重要性，早在2006年即依据ISO标准盘查全院区温室气体排放量，订定年度减量目标，并自2011年导入ISO能源管理系统，积极推展各项改善环境措施。各院区积极发展智慧医疗、绿建筑，落实绿色理念行动，不断提升医院永续发展水平。2018年起更成立永续发展委员会，定期出版永续报告，建立与各利害关系人沟通平台，于2018、2021年分别荣获台湾企业永续奖之医疗产业报告书白金奖，2021年荣获全球企业永续奖之疫情贡献奖等多项殊荣。

面对气候变迁带来对环境与健康的冲击，长庚医疗体系根据健康无害医疗组织（Health Care Without Harm）建议要点，持续改善各项能源与采购、运输等构面表现，并参考气候相关财务揭露框架（TCFD）的四大核心揭露项目，据以内化成目标工具提早拟定应对策略，并以「绿色与健康医院」为愿景，深根「温室气体」、「能源」、「水资源」、「废弃物」与「绿建筑」等五大面向，全面性开展气候变迁管理。

简又新董事长指出，根据统计，全球各医院温室气体排放总量约占全球4.4%，然而台湾各医院的排放量居全台总量4.6%，回应2050全球与台湾净零方向，各医院如何兼顾医疗品质、同时达成温室气体减量目标，确实是艰巨的挑战，但也是发展新医疗科技、提升医院经营成效的机会。

他强调，有感医疗产业在社会永续发展历程中扮演的重要角色，TAISE今年起将「健康永续」列为重点推展项目，后续将更积极与各医疗院所及相关部门合作，协助整体医疗体系永续转型，打造地球与所有人们更健康的环境。