陈福海拍板 金酒将公开招考50人时间点曝光

睽违近10年，金酒公司拍板将于今年大举征才，预计在10至11月间招募50名生产线员工。(于家麒摄)★《中时新闻网》关心您：饮酒过量，有碍健康。酒后不开车，安全有保障！

县长陈福海(左二)前进酒厂与总领班及工会代表等基层员工座谈，接获不少部门反应「缺工」的心声。(图／金门县政府提供)

金酒表示，此次招考的50名员工，主要从事基层生产线酿酒等相关工作，因此体力与身体状况是最重要的考量。(于家麒摄)★《中时新闻网》关心您：饮酒过量，有碍健康。酒后不开车，安全有保障！

为稳定优化整体金酒公司劳动环境与条件，并且积极面对新冠疫情后的市场复苏，金门县长陈福海前进酒厂与总领班及工会代表等基层员工座谈，接获不少部门反应「缺工」的心声，经金酒启动专案检视后，拍板将于今年10至11月间招考生产线员工50人，这也是睽违近10年来金酒首次大举征才，不少民众得知消息后摩拳擦掌、跃跃欲试，都想抢着想趁此机会考进这金门的「金鸡母」上班。

金酒指出，自从2014年招考生产线技术员后即未再办理大型征才活动，近年来随着员工届龄的陆续离退，生产线的基层劳动力也逐渐出现甄补人力的需求声音。不过因为2020年新冠疫情影响，整体白酒市场充满不确定性，金酒在两岸整体营收也出现下滑情况，面对疫情的冲击以及防疫的管控，金酒乃先从内部调整生产线作业天数，以暂时纾解人力不足之窘境。

据了解，陈福海在前一任县长任内于2016年即率全国之先帮金酒员工加薪，去（2022）年大选前也多次与幕僚检视金酒劳工之就业权益；陈福海上任后积极主动面对已经10年没有招募新员工导致金酒生产线人力不足的问题，不仅多次邀集副县长李文良、金酒董事长谢世杰与人事、财主等单位研商金酒招工议题，也走入基层倾听心声，亲自查找问题之所在。

金酒总经理丁丞康表示，县长陈福海已多次偕同董事长谢世杰走入厂区积极关心生产线同仁的工作状况以及劳动环境，并安排召开座谈会分别与总领班以及金酒工会讨论生产线缺工、劳动环境等问题。在陈福海亲自走入第一线后，紧接着董事长谢世杰也与金酒团队启动专案检视基层员工向县长反应的需求议题，近期在梳理员工需求、工会建议、议会定期会间议员质询建议方向、以及市场复苏等现况后，金酒公司决定将启动新一轮的基层人力招考作业。

丁丞康补充，经过这段期间金酒团队检视生产线的人力需求与厂区发展的永续规划，本周在县长陈福海与公司团队开会讨论各厂区缺额现况以及人力需求后确认拍板，今年预计招考50名生产线员工，候用名单于2年内依人员退休或离职的状况，依序递补进用。

陈福海对于金酒公司能在他就任半年内就梳理现况并启动招募员工作业表示肯定，他说，宣布招募只是个开端，最重要是整体的招募流程一定要公平、公正、公开，测试项目与计分标准一定要清楚明白，更不容许有任何人介入考选招募。此外过往金酒常有生产线员工做没多久就跨域转到行政单位的情形发生，也希望金酒未来一定要审慎处理，杜绝一切不合理的操作。

丁丞康也指出，此次招考的50名员工，主要从事基层生产线酿酒等相关工作，因此体力与身体状况是最重要的考量；招考方式将同步采体能测验（占80％）与题库笔试（占20％）。体能测验包括搬运高粱及负重跑步，为了让参与的考生能了解体能测验规范与模式，金酒公司会再公告示范影片，同时笔试部分也会提供题库范本，让考生都能事先准备以利应考。

金酒公司强调，详细的招考方式与条件将以简章公告为准，一定会秉持公平、公正、公开的方式办理这次的招考，招考选拔日期预计将在下半年10月至11月间完成，届时欢迎有兴趣的地区乡亲民众报名应考，希望借由人才的新增与强化，持续厚植公司基础作业能量，同时也能因应未来市场之需求。

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