稻城县：持续深化“引”力 铆足干部队伍实干劲头

为精准把握组织工作奋进方向，甘孜州稻城县统筹抓好理论武装、选贤任能工作，激发干部队伍干事创业激情，铆足干部队伍实干担当的劲头。

突出思想指引，激发“想为”的激情。强化理论研学，凝心铸魂筑牢根本。举办读书班、专题班等培训班5期，培训399人次。严格落实“三会一课”、主题党日，加强学习，引导党员干部队伍树牢理想信念，在对党忠诚中践行初心使命，为干部队伍干事创业注入动力。

强化才力牵引，锤炼“善为”的本领。注重个性培训赋能。围绕增强干部推动发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，个性化制定专题培训班次8个。依托县委党校主体班次开展，邀请纪检监察、网络宣传等部门业务骨干围绕业务知识开展党规党纪、网络舆情、意识形态、国家安全等方面集中专题讲解4场次。将实践提能课堂延伸至基层治理、项目建设等一线阵地，有计划地安排15名优秀年轻干部赴一线磨砺，注重考察干部在急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现。

鲜明导向引领，营造“乐为”的氛围。鲜明正确用人导向，着力促进干部队伍奋发有为。始终将政治标准作为干部选拔任用的首要标准，提拔使用干部7名。建立干部交流锻炼机制，有计划地选派3名干部到浙江、2名干部到省内其他地区挂职锻炼，选派1名优秀年轻干部到省直部门跟班学习。全面落实干部关心关爱制度，严格落实干部定期健康体检、带薪休假、年度目标考核奖励等机制，推动干部将精气神、实干劲凝聚到干事创业中。（康珠次尔 刘继英）