峨边县公安局“四个强化”持续抓好队伍管理工作

为进一步贯彻落实关于从严管党治警的重要论述，深刻践行推进公安工作现代化的核心部署，峨边彝族自治县公安局以“四个强化”举措扎实推进队伍管理各项工作，抓紧抓实队伍纪律作风建设，全力筑牢队伍建设根基，倾力打造峨边公安铁军。

一、强化学习教育，拧紧思想纽带。一是思想认识再提高。第一时间召开专题会议，学习传达上级公安工作会议精神，紧扣新时代公安工作要求，找准贯彻落实结合点切入点着力点，认真研究分析队伍形势特点，进一步强调从严从紧队伍管理、各类专项整治行动，推动队伍作风转变提升，增强队伍凝聚力、战斗力，为峨边公安工作现代化提供有力支撑。二是理论学习再深入。县局把学习宣传贯彻党的二十大精神、上级公安工作会议精神作为首要政治任务，进一步掀起学习宣传贯彻热潮，并通过继续深化“两学一做”教育活动，全面落实“三会一课”制度，结合乡村振兴、大走访等活动把学习与实践贯穿公安工作，不断增强局党委核心战斗力，不断提升队伍政治理论水平。三是查纠整改再加强。各所队室对《新时代政法干警“十个严禁”》《公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”》等各项纪律规定作再学习、再提醒，9月26日组织全体民、辅警深入学习《纪律作风突出问题专项整治工作方案》，从保密工作、作风建设等方面自我查摆，形成问题清单和自查报告，并进行集中整改销号。切实引导全体民警明“底线”、知“红线”、识“高压线”，筑牢纪律意识和规矩意识，严防违纪违法问题的发生。

二、强化体系建设，促进规范管理。一是实化制度运行。坚持用制度促进全面从严队伍管理体系贯通、联动，建立日常运作、联席会议、会商研判、信息报送、办文等机制以及每日会商、每周调度、每月通报制度。出台了《警务辅助人员层级化管理办法》，对辅警分别设定基本职责，切实做到定岗、定责、定员。二是闭环工作流程。常态化进行民意监测，专人负责整合12345等投诉信息和不满意警情数据，聚焦民意痛点和矛盾问题，以列单、派单、办单、销单的运行模式，将群众对公安机关的评价意见落到人、见到事、算成分，关联绩效考核、表彰奖励、晋职晋级，靶向治理群众反映强烈的安全感和执法满意度问题。三是完善监督体系。发挥综合部门职能监督、部门警种管理监督、督察审计专门监督和纪检监察等“四位一体”监督效能,按照产生原因分种类，同步推送到信访专班负责化解稳控、督察大队负责调查核实、追责问责、法制大队进行逐案评审，形成分工负责、部门联动、齐抓共管的“大监督”工作格局。

三、强化监督管理，夯实纪律底线。一是狠抓各项制度落实。严格执行中央八项规定实施细则精神，持续做好严管严处酒驾和违反公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”贯彻执行的监督工作。今年以来，因违反相关规定纪律处分1人。二是加大监督检查力度。全覆盖、全方位、不定时对各单位酒驾和违规宴请饮酒等问题开展监督检查,今年以来，开展明查暗访20余次、每周随机酒精测试抽检2-3个警种部门民警辅警10余人次，不断释放趋严趋紧信号。三是大力弘扬先进典型。充分发挥先进典型引领作用，努力打造公安队伍品牌，今年以来，表彰民辅警共计31人，集体10个，成功推树五渡派出所为全省“最强支部”，在队伍中成功营造比学赶超氛围。

四、强化关心关爱，凝聚警心士气。一是关注身体健康。持续推进队伍关心关爱项目，为大病人员提供救治绿色通道服务，落实民辅警健康档案动态管理，邀请名医、讲师开展心血管疾病预防专题讲座和急救实操培训指导3场次。二是强化心理疏导。今年以来，组建心理健康服务团队为民辅警教授心理健康理论知识2次，引导全局民辅警正确认识自己的情绪、合理调节情绪，不断提升民辅警自我调适压力的能力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身到工作中。三是注重人文关怀。政工监督室、警务保障室、工会组织力量，开展“走进基层”慰问20余次，发放慰问品130余件，常态化举办集体生日会、光荣退休仪式、工会团建系列活动。同时，广泛开辟警营文化宣传阵地，不断丰富广大民辅警业余生活，落实落细走访慰问、派送爱警暖警“大礼包”等实事举措。

（峨边县公安局）