獨／再天天罵就沒人了！ 北市公務員這類缺204人僅來70人

台北市长蒋万安。图／联合报系资料照片

北市副市长李四川先前受访时感叹，建管、工务等公务员缺员严重。他更开玩笑跟议员说，「别天天骂公务员，不然以后会没有公务员可骂。」以去年为例，台北市土木建管类科分发，申请204人竟仅来70人报到，缺额高达3分之2，为解决缺工严重，市长蒋万安日前市政会议指示人事处研议揽才方案，近期提出4建议，行文中央研议放宽、调高可行性。

副市长林奕华今也赴行政院会，向中央反映目前地方公务员缺员的严重困境。

北市近五年申请土木及建筑工程类科国考分发，2019年申请199人分发数仅154员、2020年申请163人分发112人、2021年155人分发105人、2022年136人仅分发82人、去年更夸张，缺额想补齐申请204人却仅分发70人。发现是因有些人考上不来、选择到职等较高的中央等单位。

据了解，林今天赴行政院会向院长陈建仁反映，去年台北市工程案总计约620件，金额近3千亿，市有土地都市更新案也约225件，但工务局、交通局、都市发展局及捷运工程局暨该等所属机关现有缺额人数高达560人，通过国考的也分配不足，严重影响北市重大建设推动。

林奕华也在会中提到，之所以地方揽不到人才，因地方工程人员职务列等较中央低，承办业务量大，每人平均负担约6亿工程经费；也要面对各方利害关系人、协调介面多，稍有不慎即会面临司法争讼，压力大；还有待遇不如民间，民间平均月薪约9.4万，比政府平均6.8万高2万多，且民间还有奖金、股票等。

市府也统计，107年至112年北市府府工程人员涉讼累计共达76件，高压工作及高涉讼风险，造成人才持续流失。

人事处表示，近期已陆续行文中央，提出四项揽才留才建议，包括土木工程等技术类科增加备取名额，因过去常有录取者不愿意来，若第一个放弃报到，第二、第三位还可以递补盼从考选制度放宽；另，现况中央、地方公务员职务列等也有差异，台北市跟中央相比较低，近期已陆续行文中央，希望调高直辖市的职务列等。

第三，许多有工程专业的公务员后转职民间企业或自行开业，北市府也建议中央提高公部门工程人员的专业加给，缩小与民间业界的待遇差距；人事处也行文中央，希望增加人力进用管道作为替代人力，如针对工程机关届退的退休人员，因实务经验丰，是否可能有条件开放优秀退休公务员以部分工时、或按件计酬方式，缩短人力缺额。

人事处表示，由于公务员进用及国家考试仍需中央一体适用，北市府已经陆续行文中央，市长蒋万安也在市政会议拍板建议方向，吁中央放宽公务员进用配套。

台北市副市长林奕华今出席行政院院会。图／引用自林奕华脸书