反对总量松绑 医事黑十字周日上凯道

「台湾医事人员大联盟」15日宣告，将举办「黑十字运动」，号召全台医事人员大会师，要求医事人员总量入法。（刘宗龙摄）

由西医、中医、牙医、药师、护理师等医事人员组成的「台湾医事人员大联盟」，发起象征医疗改革的「黑十字运动」，将在19日号召千人至总统府前静坐抗议，高举破裂的黑色十字，呼吁教育部和卫福部将医事人力总量管制原则尽速入法。活动发起人、阳明交通大学牙医系教授林元敏表示，医疗环境未改善，又大开医事人员名额，「就像是毒水池，再多的鱼进来都会死掉！」

医疗环境逐渐恶化，医事人员纷纷出走，教育部近年陆续增开3所学士后医学系，又开放中医、药学、护理系增额，引发基层反弹。林元敏表示，台湾并不缺医事人力，而是分配不均、劳动条件不佳，希望唤起政府对于医疗环境的重视，让流失的医事人员回到工作岗位。社区药师王钟镒指出，在经济合作暨发展组织（OCED）会员国，每万人有8.6位药师服务，美国9.5位、日本16位，台湾则是13位，但美国、日本已有很多流浪药师和派遣工作，我国教育部应该考虑客观条件，不应滥开总量大门。

中医师、维护中医总量管制联盟召集人陈嘉帆指出，教育部长潘文忠2018年承诺，如果各校系无法减少中医招生名额，将以「总量招生入法」方式来管制，但6年过去了，不但没有入法，还变本加厉在今年8月31日放行增设中医系，以外加方式增加30个名额，对原本人力过剩的中医师执业环境更是加雪上加霜。

「为什么不好好下定决心改善执业环境？」台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤质疑，政府喊出护理师加薪、夜班费等政策，都要等到明年，等于是期约贿选，没有投票给执政党，就没有办法加薪或改变。

卫福部长薛瑞元回应，医事人员多寡要随需求评估，如果用固定数字框住，究竟是不是好的主张还有待评估。

他强调，专技人员的「教考训用」都要做检讨，大家着重在「用」的部分，包括职场环境等等，但人力来源还是需要检讨，同时并进。卫福部医事司副司长刘玉菁表示，医事人员总量管理牵涉到教育部、考选部和卫福部，当有学校申请新设科系或增额，卫福部会提供该职类的人力评估结果，供教育部参考。

医事人员人力评估由卫福部委托国家卫生研究院执行，过程中一定会找基层代表来讨论，原则上各职类至少每5年评估一次，若有特殊需求也不排除调高检讨频率。