搞笑下剋上！日本笑不出來的「吉本興業」剝削藝人大危機
吉本兴业的社长冈本昭彦，在22日下午亲上火线谢罪，并极为罕见地撤回宫迫的解约处分；然而记者会总长不仅超过5小时、加上冈本社长近乎「胡言乱语」的发言，不仅没成功止血，反而又掀起舆论的猛烈批判。 图／NICONICO
「再这样下去，日本第一的吉本兴业恐怕要崩坏！」引爆日本演艺圈骚动的「暗营业」事件持续延烧，在涉案艺人宫迫博之与田村亮双双被解约、20日出面泪洒记者会之后，舆论的怒火，也开始烧向苛刻员工的日本老牌搞笑演艺公司「吉本兴业」。
吉本兴业的社长冈本昭彦，在22日下午亲上火线谢罪，并极为罕见地撤回宫迫的解约处分；然而记者会总长不仅超过5小时、加上冈本社长近乎「胡言乱语」的发言，不仅没成功止血，反而又掀起舆论的猛烈批判，连吉本旗下的艺人也纷纷开砲。做为喜剧界的龙头，没想到一场记者会却是如此难堪的「演出」。为何这场从娱乐圈烧起的风暴，会引发如此大的社会抨击？打造日本最大谐星王国的百年老店吉本兴业，现正面临何种危机？
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「暗营业」事件起于今年6月八卦杂志周刊《FRIDAY》的内幕踢爆，后来延烧成为日本艺能界的解约动荡。 图／日刊スポーツ
「这大概是我看过吉本兴业最难笑的演出了...」从22日开始，日本各大媒体都被吉本兴业的社长道歉记者会洗版，社群网路上的热门关键字就是「#冈本社长」；由于记者会长达5小时、言词反复不知所云，而成为被揶揄的话题。这场被评为「最糟糕记者会」的谢罪直播，不仅让原先艺人「暗营业事件」的焦点模糊，更是一把火烧到了创业百年的吉本兴业身上，23日还惊动了文科省、经济产业省官员出面关心。
「暗营业」事件起于今年6月八卦杂志周刊《FRIDAY》的内幕踢爆。所谓的「暗营业」（やみえいぎょう），意指艺人隐瞒所属公司、违反合约私下承接工作。《FRIDAY》6月7日报导，吉本兴业旗下11位搞笑艺人，曾在2014年12月27日时，透过同为吉本兴业所属的入江慎也居中牵线，在由诈欺犯罪集团主办的年末尾牙上演出、并且从中获得报酬收入。
由于涉案者包含宫迫博之等知名大牌艺人，事件爆发后立即引起演艺圈和社会震撼；其中有不少人相继被新闻报导踢爆，过去不仅是暗营业事项，还多半与犯罪集团或者暴力团黑道等「反社会势力」有所牵连。这起事件已不只是单纯的演艺公司内部问题，还涉及了社会犯罪，也让观众粉丝震惊侧目。
不仅是暗营业事项，还多半与犯罪集团或者暴力团黑道等「反社会势力」有所牵连。图为后来宫迫又被爆料，与福冈市「7亿金块窃盗事件」的嫌犯来往，也成为后来宫迫解约的重击。 图／NHK
起初，包含宫迫在内的众艺人们多抱持「不知情、不晓得、不认识」的回应态度；但随着一张张直击的证据照片流出，也让涉案艺人们的处境越显难堪。其中最为外界关注的，分别是高人气的「雨后敢死队」的宫迫博之与「伦敦靴子1号2号」的田村亮，两人都是现下颇受欢迎的艺人，手上主持参演的节目不少，可算是公司的「摇钱树」；但在事件爆发后，都被吉本兴业处以无限期停休的处分。
过往日本许多公众人物丑闻，透过一轮谢罪道歉之后，通常也能撑过风头（参见：〈道歉作为一种艺术：日本平成年代的「谢罪文化」〉）；然而此次暗营业的黑幕却越掀越大，舆论对于涉入反社会势力的艺人们砲火毫不留情，风向一面倒地认为，宫迫等人引退是迟早的事。但就在事件的一个月后，矛头却开始指向吉本兴业——有如漫才搞笑事先藏好的哽一样，发生了戏剧性的逆转。
然而此次暗营业的黑幕却越掀越大，舆论对于涉入反社会势力的艺人们砲火毫不留情，风向一面倒地认为，宫迫等人引退是迟早的事。 图／富士电视台
▌一发逆转？宫迫与田村亮的记者会
「说我们是一家人，但哪有人这样对自家小孩的？」7月19日，吉本兴业宣布将宫迫博之解约，此前都没有正式对外说明的宫迫，终于在20日与田村亮首度召开记者会道歉。宫迫承认违约私下接工作的事实，但对于涉入反社会势力的质疑，依旧否认有任何关系或从中收取不明来源的金钱，强调「事前完全不知情」。
话锋一转，宫迫开始陈述自己在风波期间与冈本社长的对应，抱怨公司在周刊《FRIDAY》曝光后完全不给机会解释。宫迫说曾经拜托冈本让他们可以开记者会谢罪道歉，但没想到冈本见面第一句话，却是「你们没在拍影片吧？」，对于开记者会的要求，回应也相当无情：
「如果你解约之后，想要开记者会也可以。那我就会开除所有人！我有权开除你们！」
话锋一转，宫迫开始陈述自己在风波期间与冈本社长的对应，抱怨公司在周刊《FRIDAY》曝光后完全不给机会解释。 图／NHK
田村亮则在记者会上哭诉：「吉本的律师说我们是大家庭，如果和吉本是真正的一家人，那我就是吉本的小孩。但是在这个世界上，没有父母会去阻止小孩为自己做错的事情谢罪改正的，因此我对公司产生了不信任感。」田村亮也表示，公司方面逼迫他们两人只能选择「引退」或是「解约」两条路走。
宫迫与田村亮的记者会，整个让暗营业事件出现逆转。在艺人涉黑疑虑之外，焦点开始放在总公司吉本兴业的管理体制问题、以及对旗下艺人无情切割。
这把火烧向了置身事外的吉本兴业，而吉本兴业的一哥级艺人松本人志，也在推特上发出一则即将采取动作的宣告：「后辈艺人们开始不安了，松本出动。」
「吉本的律师说我们是大家庭，如果和吉本是真正的一家人，那我就是吉本的小孩。但是在这个世界上，没有父母会去阻止小孩为自己做错的事情谢罪改正的，因此我对公司产生了不信任感。」 图／富士电视台
▌前辈出手的「援护射击」
「把艺人们逼到墙角、失去信任的公司是绝对不对的。吉本现在有一种快崩坏的危机感。」松本人志做为吉本兴业的资深前辈，对于暗营业事件以来的后续影响感到非常忧心，特别是对公司名下的众多艺人来说，对公司的信任几乎都要崩解。
松本人志无论是在吉本兴业或是日本艺能界都颇具人望，甚至也有人期待公司内部能以松本为中心另组事务所。就在宫迫记者会隔天，7月21日松本的电视节目「Wide na Show」（ワイドナショー）从预录改为直播，并在节目上直言反对社长「要解雇所有人」的发言。
「后辈艺人们开始不安了，松本出动。」与吉本有深厚渊源的松本人志介入调停，也被认为是逆转情势的关键人物。 图／日刊スポーツ
7月21日松本的电视节目「Wide na Show」（ワイドナショー）从预录改为直播，并在节目上直言反对社长「要解雇所有人」的发言。 图／ワイドナショー
松本人志表示已经和公司沟通，并在与社长会谈时当面质疑，为什么公司不能站在保护者的角色，而是以这种方式造成艺人的恐惧？同时希望改善吉本兴业为人诟病的艺人薪水问题、设立子公司制度，将被停休的艺人收归到自己旗下照顾。
开砲的不只是松本，演艺界老大哥北野武，在20日晚间的直播节目上也批评，「看到这样的记者会，还有谁笑得出来啊。对一个搞笑艺人来说，这是最不想被人看到的难堪模样。」北野武认为，吉本兴业不仅没好好保护旗下艺人的颜面，根本就是导致暗营业的源头：「害人养不起家的到底是谁？如果这样搞的话干脆不要雇用人家，若要雇用，至少该给他们最低的保障。」这段直播节目在当晚创下16%的高收视率。
再加上资深艺人明石家秋刀鱼的公开声援，从宫迫记者会之后，陆续涌现对吉本兴业的批判声浪，形成了网路上所说的「援护射击」。与吉本有深厚渊源的松本人志，也被认为是逆转情势的关键人物。
北野武也针对吉本兴业重砲批评。「看到这样的记者会，还有谁笑得出来啊。对一个搞笑艺人来说，这是最不想被人看到的难堪模样。」 图／TBS
▌提油救火：社长的炎上记者会
面对质疑和批判，22日下午，吉本兴业的社长冈本昭彦终于亲上火线召开记者会，并向社会大众谢罪道歉。最令人意外的是，冈本宣告撤回宫迫与田村的解约处分，这是日本艺界中极为罕见的「官方收手」。但原本希望能借此平息争议的冈本，没想到又因为记者会的表现，再度身陷舆论砲火。
冈本在记者会上，首先针对吉本兴业旗下艺人涉入反社会势力的活动表示歉意。接着冈本向宫迫与田村亮两人致歉，并希望能够「重新开启对话」。但被问到宫迫提出的各种质疑，冈本社长的回应说词却让众人傻眼：
「说『没在拍影片吧？』这句话其实是在开玩笑。」「说『把你们全部解雇』，这也是要缓和现场气氛啦。」
「说『没在拍影片吧？』这句话其实是在开玩笑。」「说『把你们全部解雇』，这也是要缓和现场气氛啦。」 图／富士电视台
针对旗下艺人保护的问题，冈本提出的解决方案却是设立公司「艺人热线」，让有困难、有需要的艺人可以打电话寻求协助。同时冈本也提出自请处分——接下来的一年中，社长冈本以及会长大崎洋的薪水减半，以示负责诚意；说着说着，冈本就数度哽咽起来。
「减薪一半是有个屁用啊？」「是在哭什么哭啊？想哭的是那些艺人吧。」冈本在记者会上的眼泪成了反效果，社群网路上涌现大量批评，说答非所问的冈本「讲半天根本不知道在讲什么」，「听说冈本之前还要宫迫好好练习开记者会，根本是他自己才需要吧！」也有人直指艺人热线的想法莫名其妙，「这样就想解决吉本兴业的劳动问题，未免太不切实际。」
长达5小时的记者会，瞬间就变成了网友吐槽大会。不只如此，连吉本兴业自己的艺人都看不下去，推特上出现随即掀起一阵搞笑艺人们的抨击声浪。有公关危机处理专家向《朝日新闻》表示，吉本兴业的记者会时间太长、面对质疑又避重就轻，现在连自己家的艺人都集结起来反抗公司，完全就是让伤口扩大的最失败记者会。
出席社长记者会的藤原宽，问到宫迫提出的一些沟通细节，却也说「不记得了。」藤原宽都会出现在每年「不能笑24小时」系列特别节目，这场记者会也因为藤原宽的出现，被嘲笑是「谢罪记者会不能笑SP」。 图／朝日电视台
▌搞笑的百年事业，面临改革危机？
在社长的记者会后，现在关心的焦点已经从艺人们到底有没有涉黑、转移到了吉本兴业该如何改革。吉本所属艺人加藤浩次22日公开表示，「如果冈本和大崎（指董事会会长大崎洋）的掌控体制还是不变的话，将会离开吉本兴业。而且大家都很害怕，大崎和冈本的体制会一直存在下去。」
松本人志也擡出前辈明石家秋刀鱼，表示不只一人提议可以从内部分设子事务所的形式来营运，一来可以让艺人有去处、二来或许能改变缺乏经纪人管理的人事问题。而最被诟病的苛刻艺人薪资问题，也在众多前辈的砲火下，要求吉本兴业能有所改善、分帐时让艺人多赚一点；但能否如愿？恐怕没那么乐观。
关注劳动权益的律师佐佐木亮认为，吉本兴业体制下，艺人的立场相对非常弱势，发生劳资纠纷、恶意解雇等事件时，往往也只能摸摸鼻子认错。在宫迫事件中，解决纷争的方式竟还是要靠资深前辈介入调解，但并不是所有人都能够像宫迫这样上演逆转剧，而且也没解决最根本的问题。佐佐木亮指出，日本艺能人们需要一个独立于事务所以外的工会组织或团体，来保障权益。
然而对于百年历史的吉本兴业来说，这个日本首屈一指的庞大体系，短时间之内要有所变革，恐怕不是那么容易的事。
然而对于百年历史的吉本兴业来说，这个日本首屈一指的庞大体系，短时间之内要有所变革，恐怕不是那么容易的事。图为吉本兴业100周年时的纪念戏剧系列：「吉本百年物语」。 图／吉本兴业