日本大学生就业危机
新冠肺炎和美中关系紧张的影响之下，日本大学应届毕业生明年的就业机会锐减，后年的展望亦不理想。
■Major companies in Japan are set to hire 105,442 people graduating from universities in spring, 11.4% fewer than seven months ago, according to a Nikkei survey.
受到新冠肺炎和美中关系紧张的冲击，日本大学应届毕业生明年的就业机会锐减，尤其是女性。根据《日经新闻》2021年度就职状况调查，主要企业的大学毕业生内定录取数（2021年春季入社）与今年同期相比，减少了11.4％。成为自2010年雷曼兄弟事件以来，睽违11年再度出现减少两位数的情况。
不过其中也有为了强化数位领域而增加录取人数的企业，人才流动到发展中领域的速度可能会加快。
《日经新闻》访问1,036家主要企业在10月1日时的内定录取人数，统计其中可用于比较的927家企业资料。
以职业种类来说，41种职业当中有35种是减少的，其中特别明显的是领域涉及广泛的汽车及电机产业。汽车与零件产业因为新车市场景气低迷，减少29.4％。
三菱汽车减少84.8％，只录取43人，三菱汽车表示销售不佳的状况持续已久，在这业绩低落的期间「减少录取新人，作为削减人事成本的策略之一」。
女性求职者影响较大
新冠肺炎的影响之下首当其冲的就是观光业与航空业，减少的幅度更大。饭店业、旅游业减少了57.5％。日航（JAL）原订招募1,700人，全日空（ANA）集团旗下37间公司原订招募3,200人，两者都在7月发布停止招募。
根据人力资源公司「Recruit Career」的调查，虽然整体的求职环境都遭受到很大的冲击，但女性求职者受到的影响却更为严重，以往年的10月1日来说，男性和女性的内定录取率并没有什么差别，然而今年女性却比男性少了将近五个百分点。这是因为航空业、旅游业、婚礼相关产业、时尚产业等受到女性求职者喜爱的产业受到新冠肺炎的冲击，大多都暂停招募。
在调查中，许多女性求职者说出「并不是因为自身能力不足，而是社会环境的影响，连参加面试的机会也没有，实在觉得很遗憾」、「从小就梦想进入这个产业，现在却不得不放弃」、「如果我是去年毕业的话、如果没有新冠肺炎的话……」等十分无奈的心声。
然而，也有部分产业利用了环境的变化，积极增加录取人数。最具代表性的就是因为肺炎而需求大增的外带及电商企业。日本麦当劳控股公司录取了190人，大幅增加3.7倍。药局也因顾客购买口罩和日用品的需求增加，而提高了录取人数。
不容忽视的是，因为数位化及次世代技术的普及，产业界必须掌握发展中领域的人才。希望透过数位技术来加速扩大事业的企业就增加了录取人数。农业机械公司久保田录取207人，增加12.5％。为因应农业人口的缩减，久保田致力于开发自动驾驶农业机械，不只是机械相关人才，更是开始重视电子领域的人才。
衰退情况正在减缓
因为有这样的趋势，整体内定录取人数的减少率比雷曼兄弟事件后（减少28.6％）要来得小。求职资讯网站「Mynavi」主编高桥诚人表示：「感觉衰退情况正在减缓」。
即使如此，还是不能确定2022年度的就业环境是否会恢复原状。人力资源公司「人材研究所」社长曾和利光表示：「雷曼兄弟事件后，大学毕业生的录取情况过了两三年才恢复原样，这次应该也要等待差不多的时间」。