工匠引领！陆这样壮大产业工人主力军

工匠引领！陆这样壮大产业工人主力军。图为今年2月4日中车齐齐哈尔车辆有限公司货车分厂电焊高级技师、高级工程师王海（左）指导徒弟焊接试件。（新华社）

工匠引领！陆这样壮大产业工人主力军。图为4月27日中铁四局青年技术能手在安徽省行业职业技能竞赛焊接实操比赛比拚。（新华社）

新华社报导，「力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、1万名左右省级工匠、5万名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设」。近日，大陆《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，对加强产业工人队伍建设改革作出战略性、全局性决策部署。

《意见》从强化思想政治引领、保障主人翁地位、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、搭建建功立业平台、壮大队伍等7个方面，进一步明确党政、企业、工会职责任务。

报导称，当前中国产业工人还存在技能素质总体不高、技术工人总量不足等问题。提升劳动者技能是关键。

大陆工业和资讯化部人事教育司司长傅建奇指出，要强化制造业人才培养。围绕建设现代化产业体系，一体推进产业教育科技人才工作，加强高等教育、职业教育、继续教育有机衔接，推动完善校企协同育人机制，面向制造业重点领域，对接职业标准和岗位规范，开展「专案制」「订单式」人才培养，主动适应制造业人才队伍的新变化和劳动关系的新形态。

与此同时，还需要创新产业工人发展制度、完善产业工人劳动经济权益保障机制等，维护产业工人切身利益。

张达表示，大陆各地正在大力推行「新八级工」职业技能等级制度，已有北京、天津、河北等20多个省区市组织企业开展特级技师、首席技师评聘工作。

「新八级工」制度的建立实施，对于完善职业技能等级（岗位）设置体系、延伸拓展技能人才成长进步阶梯，提高技能人才工资待遇水准、吸引更多劳动者特别是年轻人从事技能工作、增强职工队伍稳定性，激发职工生产创造、项目攻关和技术革新的积极性，提高劳动生产率和企业经济效益都起着重要促进作用。

让技术人才有回报，产业工人队伍才能建得好、稳得住。

《意见》强调，提高产业工人经济收入。坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，进一步完善收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中比重，明确提出以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等。

大陆全总副主席、推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长马璐表示，各级工会将进一步健全落实职工社会保障权益工作体系，完善企业行业工资集体协商制度，开展集体协商集中要约行动，大力推广能级工资集体协商经验，以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商，创建工会维权服务新就业形态劳动者、农民工工作体系。