惯老板名单 多家知名企业上榜

新北市劳工局19日公布违法罔顾雇员权益的公司名单。示意照，非新闻事件当事人。（新北市劳工局提供／柯毓庭新北传真）

新北市劳工局19日公布违法罔顾雇员权益的公司名单，其中以指南客运、新泰工业经常性使劳工超时工作违反《劳动基准法》，5年内累积裁罚445万元与275万元，另外不给员工请生理假的全家超商及超时加班又没给加班费的知名食品商老协珍也上榜，统计此次公布名单共有310家业者，开罚1941万5000元。

劳动检查处分析指出，劳基法违规情形以「未依法给付加班费」最为严重，共有61家；违反《职业安全法》部分以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有112家；违反《性别平等工作法》部分，有7间公司拒绝生理假、调职留停员工为大宗；违反《就业服务法》部分，歧视身心障碍或年龄的公司各有1家，违反《劳工退休金条例》部分，则有4间未依法给付资遣费。

劳检处表示，指南汽车客运使劳工超时工作、换班未给足够休息时间，分别是第7次及第4次违反同一规定，加上雇用劳工人数达500余人，因此被重罚85万元；另外新泰工业也因使劳工超时工作，且单月延长工时高达118小时，甚至连续3月让劳工超时加班，第7次违反同一规定，加上雇用劳工人数达300余人，遭重罚65万元。统计2家公司5年内分别被裁处445万元及275万元。

老协珍因延长工作时间超过法令规定，又延长工作时间未依规定加给工资，被裁处13万元；全家便利商店则是拒绝员工请生理假，被裁处2万元。

劳工局长陈瑞嘉表示，因应劳基法罚锾金额提高至100万元，新北市已公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市、上柜公司者，将加重裁罚金额2成。