劳检处公布惯老板名单 多家知名企业上榜

劳检处公布惯老板名单，老协珍不给加班费、全家不准生理假。（示意图／shutterstock达志）

新北市劳工局今（19）日公布违法罔顾雇员权益的公司名单，统计此次公布名单共有310家业者，开罚1941万5000元。其中赫见知名高级食品厂商老协珍让员工超时加班还不给加班费，被裁罚13万元外，全家便利商店也因拒绝员工请生理假被裁罚2万元。（新北市劳工局提供）

新北市劳工局今（19）日公布违法罔顾雇员权益的公司名单，统计此次公布名单共有310家业者，开罚1941万5000元。其中赫见知名高级食品厂商老协珍让员工超时加班还不给加班费，被裁罚13万元外，全家便利商店也因拒绝员工请生理假被裁罚2万元。

劳动检查处分析指出，劳基法违规情形以未依法给付加班费最为严重，计有61家；其次为未依法置备工资清册或未提供劳工工资各项目计算明细，有38家；至于未依法置备出勤纪录或未逐日记载劳工实际出、退勤时间，则有37家。另外违反职安法部分，仍以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有112家。

其中知名高级食品老协珍，因延长工作时间超过法令规定，被裁处5万元，又因延长工作时间未依规定加给工资，再被裁处8万元；全家便利商店则是因为拒绝员工请生理假，被裁处2万元。另外上榜的还有让员工加班却没给费的宾航宾士汽车、没给特休的达美乐披萨。

板桥知名美食油库口小吃店，则因去年4月发生员工欲清洗烤网用钢盆盛装腐蚀性物质，钢盆却被腐蚀导致员工身体被腐蚀受伤的劳安意外，未依规定通报劳动检查机构，被裁罚6万；同样因设备或措施不符合安全规定而被裁罚的，还有云品国际酒店。

老协珍对此回应并非没有给加班费，而是加班费以奖金方式发放，并表示未来会修正违法部分，以符合劳基法的方式发放加班费。