《国际产业》维护零工工人权利 欧盟国家提出法律草案

欧盟执委会曾于2021年末公布草案规定，希望能确保网路企业和传统企业之间能有公平的竞争。

在周一协商的草案中，欧盟国家提议，如果企业满足七项标准的其中三项，它们就应该被视为雇主。

这七项标准分别是：透过电子手段监督工人表现、限制他们选择工作时间的能力、限制他们的工作任务、阻止他们为其它第三方工作、设定薪酬上限、制定关于他们的外表或行为的规定、限制他们使用承包商或替代者的能力。

欧洲议会在今年二月也提出自己的法律草案，希望列出一些标准，来确定该企业是否为雇主，这些标准包括工人是否有固定工资、是否有规定的工作时数和时间、是否受到雇主监督。

欧盟国家表示，当员工需要做出相关的工作决策时，应告知他们使用决策过程中的演算法。而欧洲议会则表示，重要的决策不应该由自动化系统做出。

Uber同时批评了欧盟国家和欧洲议会的提案。

Uber副总裁Anabel Diaz Calderon在最新的声明中表示，虽然今天通过的决议比原先的提案有了更多的清晰度，但是它仍未能在就业和自雇(self-employment)之间划出清楚的界线，对于改善自营工作者的情况没有帮助。

欧洲的其它零工经济线上平台业者，例如Bolt、Deliveroo、Delivery Hero、Glovo、Wolt，同样都对该法案持批评态度。