《国际经济》波音、Gap、高盛都难挡 美裁员潮一波接一波

受此消息打击，周二Gap股价下挫3.26%，收在9.21美元，今年来股价已下跌48%。

波音表示，该公司将裁减IT和财务部门职员，但该飞机制造商也表示今年早些时候已经增聘约10,000名员工，尤其是扩大了工程与制造部门的人员招聘，以应对市场需求。

Gap周二宣布，由于Old Navy等品牌销售乏力，以及为了守住利润，公司将裁员约500名总部职员。

该公司表示，该公司将裁员，并取消目前一些部门的职缺，这波裁员主要针对位于旧金山、纽约和亚洲的办公室。

上个月底，Gap以库存过剩与销售疲软为由撤销了全年财测。

根据监管文件，截至今年1月29日，该服饰零售巨头拥有约97,000名员工，其中约9%为总部员工。

日前外媒报导，高盛可能在9月裁员数百人，成为第一家因交易量急冻而决定缩编减支的华尔街大行。消息人士透露，高盛决定恢复以往汰弱留强的传统，每年将裁减至多5%绩效较差的员工。

截至2022年6月底，高盛拥有约47,000名员工，若以最少裁员1%估算，到今年底可能有470人工作不保。

稍早前《彭博》引述消息人士报导，高盛在亚洲地区已经资遣至少25名银行员，受到影响的包括在亚洲的股票、医疗保健、电信、媒体和科技等部门。

消息人士表示，依惯例高盛通常每年裁员约1%～5%，今年可能裁员约1%，且最快本周就可能展开行动。

高盛发言人对此表示，公司每年都会对全球资源进行战略评估，并依据当前营运环境调整人力。」