國科會霸凌調查指無違反員工意願 柯志恩：無法接受

立法委员柯志恩日前爆国科会传霸凌，国科会仅以书面资料回复，「目前派驻本会的工作同仁皆事前征询意愿」。记者张博瑞／摄影

立法委员柯志恩日前爆国科会传霸凌、科政中心每年离职人数超过40人、离职率达3成，要求国科会1周内提出报告。不过国科会仅以半页书面资料回复调派皆无违反员工意愿，让柯志恩直指，「非常廉价、无法接受。」

立法院教文委员会今审国科会114年度预算，柯志恩再提国科会疑传霸凌一事。她说，国科会国研院辖下科政中心主管任意调查计划人员的工作内容、工作地点，要求派驻到国科会工作，若有不从便以考绩及离职胁迫计划人员，以致科政中心离职率高，其中民国111年更高达59人，离职率近43％。对此，国科会仅以书面资料回复，「目前派驻本会的工作同仁皆事前征询意愿。」

柯志恩进一步说明，国科会是除了中研院以外的部会学资历最高的，但学历愈高，使用的霸凌方法就愈阴暗。据她了解，科政中心1名副主任的口头禅就是「信不信我把你借调到楼上（国科会）」；另1名科技产业组的主管更告诉全体同仁说「作为幕僚上班就是开会，下班就是准备资料」，使得该组在111年离职率高达6成。

柯志恩说，国科会的调查是一对一且只询问现任员工，「有哪位员工敢讲？」且过往离职的员工都没有去了解就回复，显得草率又廉价，这份调查报告是「完全没办法接受。」

国科会主委吴诚文说，书面回复略短是因为有个资保护的问题，但对于霸凌零容忍的态度不变，公部门过往「上行下效」的行政伦理文化的确需要改变，国科会也会努力扭转此风气。

而柯志恩提到科政中心离职率过高的科政中心，直管机关国研院长蔡宏营回复表示，目前是以仍在职的员工进行调查，对于已离职、转职的同仁也会再去了解。