国寿永续金融管理师 取照率97％

国泰人寿开办「永续金融管理师」证照培训课程，台湾永续能源研究基金会董事长简又新（前排右三）及国泰人寿总经理刘上旗（前排左三）出席授证典礼。图／国泰人寿提供

响应全球永续发展趋势，国泰人寿积极推动永续人才培育计划，成为首家与台湾永续能源研究基金会合作「永续金融管理师」证照包班的保险业者，参训员工取得证照率达97％；透过理论课程与实务经验的分享，培养员工对永续议题的敏锐度与前瞻策略的规划力。

国泰人寿总经理刘上旗表示，一家优质的企业最重要是能提供员工成长的土壤，国寿提供多元教育资源，自2018年便将「企业永续教育训练」纳入全体员工必修课程，透过基础知识养成，培养员工永续意识；同时结合数位资源，如与Hahow for Business合作线上自主学习方案，鼓励员工精进学习；透过渐进式的培育计划，持续深化永续人才基础与进阶知识，让员工将ESG思维实践于工作中，结合永续与各项业务发展。

这次共有来自16个部门，60名主管完训，97％员工顺利取得「永续金融管理师」证照。与中、高阶主管一起完成「永续金融趋势与政策、投融资保险与价值链、ESG资讯揭露与评比、气候金融与管理实务」四大主题、共40小时的扎实训练，大幅强化学员永续金融职能。台湾永续能源研究基金会董事长简又新出席授证典礼，肯定所有学员在受训期间认真努力学习，更赞赏国寿用心投资人才培育，由上到下全员投入，以实际行动落实永续企业责任，足堪业界表率。

去年国寿更获选金管会首届「永续金融评鉴」保险业前20％的业者，也是首批参与「自然行动100」，及台湾唯一签署支持并加入议合团队的金融机构，与国际投资人共同呼吁，投资对象及相关企业采取必要行动，积极与企业进行气候议合，带动产业净零转型。

面对快速变化的全球产业环境，企业发展需兼顾EPS与ESG，国寿不仅是第一家自行遵循联合国「永续保险原则（PSI）」的寿险公司，更积极将永续意识深植于各个部门，在推动业务发展的同时，也强化公司永续营运的韧性。