郭台铭的希望年轻人不买单 网传鸿海血汗实录

郭台铭的希望年轻人不买单，网传鸿海血汗实录。（本报系资料照）

国民党总统初选参选人郭台铭说要给年轻人一个有希望的未来，不过以年轻族群为主要读者的专业科技网媒《科技新报》，近日却洋洋洒洒列出「鸿海血汗事件簿」，对郭台铭为年轻人画的大饼，不太买单。

说起鸿海，深圳富士康2010年的14连跳，在民众心里留下的震惊仍挥之不去。当年事件从1月的一位19岁的年轻人因未知原因，在培训宿舍一跃而下开始，一直到同年11月，22岁的年轻男子在宿舍跳楼身亡为止。这14起跳楼事件，带走12条人命，有些被认为是领不到薪水，或加不了薪，有些则可能是个人因素。

但是，无论如何，14连跳都揭开了富士康「不能说的工时秘密」，「过劳」、「超时加班」、「薪资过低」、「血汗」等字眼，就此跟着郭台铭、富士康和鸿海。

另一起知名事件，即是前鸿海集团新绿数事业群总经理谢冠宏被「违法解雇」。谢在2012年时为家人请假到日本，但是幕僚误填请假日期，虽有补请，不过10月22日谢上飞机当天，郭台铭还是要他回公司开会，否则「再也不用回来」 。

谢冠宏当时因舱门已关无法下机，郭台铭真的就把这位十年老将解雇，鸿海甚至迟迟没支付资遣费、奖金和分红股票等。谢冠宏决定打官司，一路缠讼到今年4月，法院「认证」鸿海就是违法解雇。

不仅有员工不服鸿海，新北市劳检处在2016年6月到鸿海劳检，直接认证鸿海工程师「常常超时下班」，而且因为鸿海采用加班申请许可制，工程师多选择不申请加班，被劳检处认定为「滥用加班许可制」。虽最后只被罚2万元，但血汗标签越贴越牢。

鸿海裁员风声更是从未停歇，2018年鸿海遭传要大幅裁员，虽然鸿海一度否认，但不仅台湾媒体，美国、日本媒体都纷纷报导郭台铭旗下事业的「裁员说」，更传鸿海全面关闭台湾产线。上述这些，郭台铭都否决了，不过今年6月，美国劳动部证实，鸿海印第安纳厂裁掉155位员工，要在美国扩大就业机会的承诺，就此跳票。

《科技新报》引述郭台铭曾说「我有一天当中华民国的总统，我一定会了解年轻人的需求」，不过比对过去近10年的「事件簿」，能不能相信郭对年轻人的承诺，该网媒认为，「郭台铭已经告诉我们答案」。