郭台铭：年轻人「手心向上」找父母　逼我们改用机器人

▲鸿海董事长郭台铭。（图／记者李毓康摄）

大陆中心／综合报导

大陆正逢改革开放40年，富士康也投资大陆30年了。据大陆官媒《人民网》14日刊出的专访，鸿海董事长郭台铭表示，富士康第一代工人「手心向下、手背向上」特别爱加班，但到了年轻这群的第二代工人，「手心是向上的，缺什么伸手找父母要就好了」，逼着公司改进机器人。

郭台铭指出，富士康第一代工人大多都是农民，入厂前在田间劳动晒得黑黑的，当时到每个地方招工都有源源不绝的人前来应聘，进工厂后非常努力，很快就成为优秀的技术工人。他说，当时劳动合同法对工人的加班规定很严格，一星期只能加班36个小时，但「这一代产业工人都特别爱加班」。

关于工人当时的薪资，郭台铭透露，这些工人们的底薪是人民币200元（约新台币993元），平时加班有1.5倍工资，到了周末则是2倍，若算上加班费和全勤奖金，一个月的收入可以达到人民币500至600元（约新台币2332至2799元）；同时，工厂里头管吃管住，有一半收入可以寄回家，过了3年许多人都在老家盖新房子，农村生活也有所改善。

▼郭台铭与工人1988年一起在食堂吃饭。（图／翻摄自人民网，下同）

郭台铭说，富士康其实很早就提出要发展自动化、发展机器人，但「要是机器人都取代人了，那人做什么？」这种情况持续到2006、2007年，他发现「工人们不愿意加班了」，因为年轻人觉得加班太累想出去玩，小时候父母在外面打工，留在家就是给爷爷奶奶或外公外婆带大，这些第二代产业工人「手心是向上的，缺什么伸手找父母要就好了。」

至于工人的变化，郭台铭认为，工人们的需求从改革开放初期的食衣住行，渐渐转为追求精神层面的满足，因为「单调的体力劳动，很难再引起他们的兴趣」，导致「年轻人不愿意进工厂，逼着我们改进机器人，除非我们放弃制造。」

郭台铭表示，现在服务业都在搞无人商店，将来的人们会把更多时间花在休闲娱乐与学习上，所以富士康已经大量使用机器人，把工人从流水线上解放出来，让工人更多地用头脑参与创新，可以做软体、做编程、做机器人的控制，甚至研究人工智能、大数据等，这些就是第三代和未来的产业工人，「是改革开放不断深入、产业不断升级、生活水平不断提高所带来的必然改变。」

▼机器人把工人从流水线上解放出来。（图／翻摄自人民网）