韩国肠子都悔青了，本以为印度工人好欺负，谁料全是“硬钉子”

韩国三星真是内忧外患，三星电子的6540名集体罢工，工会直接在三星总裁李在镕家门口摆摊开记者会。

在海外，三星的家电工厂也碰上了硬钉子，印度工人要求把工资翻三倍，否则就不干。

而三星面对两面夹击也使出了一个绝招——裁员。

韩国工人和印度工人怕了吗？他们会不会妥协？

资本没有良心

三星的加工厂流水线，从韩国搬到中国，又从中国跑去越南，如今印度又成了他们的新营地。但是印度人可不是那么好欺负的。

这些工厂屡屡搬迁，就是为了追求更低的工资成本，哪个国家的工人不值钱，这些吸血的资本就去哪里。

苹果公司的利润值高达世界第二，仅次于沙特的石油公司，几乎是一本万利。而这廉价的“一分成本”就是无数不发达国家劳动者的血汗。

这几年在中国市场不好混，眼瞅着人工成本水涨船高，产业升级玩得飞起，不少跨国企业都把目光瞄向了印度，这地方人多，人工便宜。

最近三星就遭受了反噬，被印度工人给狠狠上了一课。印度三星电子厂的工人要求将他们的基本工资翻三倍，否则就无限期罢工。

猛一听是不是很吓人，翻三倍是不是印度工人太贪了，无理取闹？根据三星和国外媒体的说法，三星工厂的平均工资在2114元人民币左右，而工人们要求涨到3000元。

但是根据中国环球时报和路透社当地记者的调查，能拿到2000元的已经是高级工人和管理层，印度一线工人到手工资只有847元人民币。

而这800多元人民币还附加无偿的加班时间。听到这个数字，我们就一下子理解了，为什么工人要求把工资翻三倍，三倍之后也不过2500元左右，达到正常水平。

500号印度工人把工厂围得水泄不通，打着横幅，扯着嗓子要涨工资，那场面，说是“起义”也不为过。

面对工人的诉求，三星却摆出了一副死猪不怕开水烫的架势，说什么印度工人的工资是按照当地市场行情定的。

双方就这么僵持着，谁也不肯让步，眼瞅着事情就要往不可收拾的方向发展，印度政府突然出手了，而且一出手就让人大跌眼镜。

9月15号，印度警方以“非法集会、扰乱社会秩序”的名义，把参与组织罢工的几个工会头头给抓了，一口气抓了100多个工人。

印度政府这波操作，简直是把“偏袒”俩字刻在了脑门上，不少人都看不下去了，说政府这是在向着外资企业，牺牲本国工人的利益。

但是说句难听的，印度有跟外资谈判的资本吗？这些工厂就是冲着工资低才搬来印度的，“印度人不值钱，印度工人比韩国工人便宜”这就是印度唯一优势。

外资企业在印度投资的时候，往往会把成本控制放在第一位，至于工人的权益保障，那都是次要的。

印度要是支持工人涨工资，就会得罪外资企业，失去经济来源。印度工人的罢工在我看来已经失败。

原因是印度工人并不团结，1800名工人，只有500名参加了抗议。并且三星知道在印度“你不干有的是人干”，马上就新招了一批员工，根本不耽误生产。

三星已经放出风声，要在印度裁员1000人，估计这罢工的500人，要全部失业了。有人说工人哪能不上班啊，肯定干不赢资本，但是韩国工人就可以。

韩国本土的三星半导体工人发起罢工，三星说他们不怕，根本不影响生产。这句话激怒了韩国工人，罢工规模一下子扩大到了足足6540人。

无数的高级设计师，科学家，程序员也都加入了罢工。你不是说公司离了底层工人也能转吗？现在我们也罢工，让你看看，公司离了工人到底能不能转！

高级白领和底层工人是一体的，同属一个工会。如今三星最核心的芯片和人工智能部门都因此停摆受影响。三星的竞争对手LG等电子公司更是趁机挖人。

三星一直拖着不解决，工会主席直接找上了总裁的家门口，要求去李在镕家里跟他一对一谈判，李在镕只能躲在欧洲不回来。

可是韩国工人的平均工资已经很高了，流水线工人高达人民币一万元左右，电子部门的白领们年薪平均高达42万人民币，他们还嫌不够吗？

韩国工人的要求非常具体，第一，三星的财报资产收入一直增加，工人却没有享受到成果。既然公司富了，那么工人工资就要变高。

既然公司效益不好的时候会裁员，降薪，效益好的时候为什么不加薪。第二，管理层和工人的工资差距太大，工人要求调小差距。

但是三星也有自己跟工会对抗的底气，很简单的道理——你不干有的是人干。大家经常听说韩国生育率倒数，年轻人都不生孩子。

年轻人找不到工作，他们怎么生孩子？韩国高考几乎是“一考定终身”，学历决定了社会地位和收入。学生们甚至会在考场外面磕头，祈祷自己能考上名校。

无数的年轻人考公务员能连考4,5年，就是为了能有一个铁饭碗。韩国就业困难，精英阶层牢牢把住资源，医生世家，律师世家，甚至是一家三代都在三星工作，比比皆是。

对于韩国年轻人来说，出生没有的东西，这辈子很难通过奋斗得到。因此韩国底层十分团结，但是只要韩国的人口仍旧远远超出就业需求，劳动者的弱势地位就不可能改变。

9月12日，三星宣布要在全球进行大裁员，销售开除15%，行政文员开除整整三分之一。这无疑是对工会的回击和震慑，你选罢工还是喝西北风？

如今韩国罢工的底气是那一批芯片和人工智能科学家。他们的罢工会造成韩国在科技竞争中的落后，其实他们才是为韩国工人撑腰的人。

如今三星已经承诺为三星电子的工人涨薪5.1%，也算是有了一个好的结果。但印度那边不仅没有涨薪，三星还放话不许成立工会，不雇佣印度工会的成员。

资本的贪欲没有底线，一本万利还嫌不够，仍要不断降低成本。人不是猪狗，任人宰割，劳动者也不是奴隶和傻子，劳动者也有自己的尊严。

在全球化时代，企业不能只顾着赚钱，还要承担社会责任，尊重当地法律法规，关注工人权益，才能实现可持续发展。