轰「截肢女孩」雇主讲干话 议员提出6点质疑

28岁王女遭公司由文职调派至现场包装员，却在她发生意外截肢后冷漠以对，老板娘甚至开口「截肢而已，装义肢就能走」，引发众怒。(图／PTT)

苗栗某通运公司发生工安意外，导致28岁王姓女员工右腿截肢，事后却爆出一连串风波。苗栗县议员曾玟学也在脸书提出6点质疑，且就在高雄市劳工局对该公司进行劳检后，谢姓小老板受访时的几项回应让人无法苟同，甚至与事实不符。

首先针对谢姓小老板说，公司并没有要用1万和10万元打发王小姐，王小姐住院时，经理带着现金1万元去探望，是考虑其在医院食宿支用，而后续所有医疗费用和看护费，甚至疗养院的看护费及每月薪资，公司都有给付。对此，曾玟学昨（19）日在脸书指出，这些部份本来就是依法资方要负责的部份，不用说得好像已经很尽责或周到的样子，连这些都没办法做好才是大有问题，且职安署也指出，公司未足额给付失能补偿的部份，违反了劳基法59条，将依法处分。

再者，当初是否打算只给10万元和劳基法要求部分，接着就要当没事请对方回来，给最低薪资继续上班，这在劳资调解的时候都有白纸黑字记录，甚至签名确认。曾玟学说，这些他们手上也都有完整证据，请资方不要再继续说谎了。

第三，谢姓小老板说，若王小姐恢复良好，承诺会保障工作权，可以让她在公司工作到65岁，也提到发生意外的机台，有基本的sop的操作方式，都有教她，也有一些规定。曾玟学指出，保障工作到65岁的这个说法，当然是王小姐其中一个权利和选项，但更是公司一厢情愿找台阶下的说法，王小姐现在只想跟公司在法律和赔偿上告一段落，就不要再有接触了，她连经过公司门口都有阴影，根本不可能再为该公司工作。至于设备即便依操作要求，安全防护都是严重不足的，更何况也没有完整的职员训练，与其避重就轻的说这些，不如承认安全防护措施不足，改善并赔偿才是真的。

苗栗县议员曾玟学。（资料照／刘宗龙摄）

第四，谢姓小老板针对自己太太对王小姐说，「截肢而已不严重啦，装个义肢就能走了」、「你妈妈中风也走得好好的啊」，指出若这两句话造成王小姐困扰，公司很抱歉，这两句话事情，不要放在心上，并说明原意要鼓励王小姐截肢再装上义肢后，也可以正常生活，也要往后面的日子看，不要沉溺在截肢当中，所以做了一个比喻，告诉她你妈妈之前中风，现在也恢复的很好，强调并非落井下石。

曾玟学说，这些话当时听在王小姐耳里是多么讽刺且伤人，事后说没那个意思不要放心上，他不客气地说，「这就是在讲干话而已。」

第五，至于劳资调解时，王小姐提出要求2千万的赔偿，谢姓小老板认为是狮子大开口，所以才无法接受，曾玟学指出，这数字非空口随便提出，王小姐目前28岁，就算以目前的薪资计算到65岁退休，就约莫1千200万，加上行动不便所造成的各项衍生费用、长期医疗支出以及精神赔偿，才会提出职灾补赔偿2千万的要求。且实务上，最后的判赔数字都会再打折扣，所以在谈判的时候喊到2千万，并非真是狮子大开口，而谈判过程也不是2千万跟10万两个选择，资方若有诚意，劳方态度也非不能协调，而这些在劳资调解时，其实都有记录。

最后第六点，职安署中检中心19日指出，18日派员至灾害现场实施复查，事先并未通知事业单位，复查结果发现仍有违反动法令事项，已依规定处以局部停工处分及裁罚45万元整，绝无所谓护航厂商情事。

曾玟学说，事实上，职安署中检中心在事发超过三个月后，才在媒体报导民代关心后，至现场复检，这个时间点已让人觉得大有问题，自己也是掌握消息真的有事先通知，厂内还有进行应对了，没有证据不会这样随意指控的。曾玟学也预告，除了事先通知19日下午会去检查外，还有说21日会再去检查一次，或许再次检查的时间会改变，但呼吁职安署要跟劳工站在一起，避重就轻的调查和放水的检查，只会让劳工的处境更加艰辛。