洪申翰新官三把火！宣布申訴管道、杜絕不當送禮、廢5S競賽

新任劳动部长洪申翰昨天前往劳动部劳动力发展署北分署关怀同仁，他强调会提供专属发声管道。记者叶信菉／摄影

新任劳动部长洪申翰上任后，26日第一个公务行程，就到这次「职场霸凌」第一线劳发署北分署及劳发署，主要目的是关怀同仁，稳住士气。他今日也宣布建立直接申诉管道、杜绝不当送礼文化、废除5S竞赛规则等三大措施。

洪申翰自今日上午九点三十分抵达劳发署，过程中逐楼（2到8楼）、逐区关怀同仁，拿着麦克风亲口向每一位劳发署及北分署同仁公布三大措施。

他表示，因北分署事件，这段期间让同仁承受很多压力，并造成同仁们的心理充满不安与委屈，同仁的心声，他都感同身受。同时，也看到同仁们，对现有申诉机制的不信任。因此，为让同仁安心工作，并在完善申诉管道建置前，部长提供一个专属他个人的申诉专线及email，请同仁们有任何的建议或申诉，都可以安心拨打或email传达心声，他一定会亲自处理及保密。

其次，洪申翰也明确表达，请同仁不要再有「向上管理」的不当送礼文化，他将以身作则，婉拒所有不必要的送礼。但如基于公务礼仪需馈赠礼品时，会以弱势团体、庇护工场或多元培力单位等产品为主。

他表示，近期需全力配合检调进行调查，但过程中可能同仁会增加心理负担，惟为让司法调查厘清真相，请同仁们务必要全力配合，但也请同仁放心，劳动部一定会提供周全的法律协助，并尽力做好对大家的保护与支持。

他也宣布，有关劳发署以竞赛式、考评方式办理「办公室环境5S竞赛」整洁活动，只是徒增压力，即刻废止。「同仁不是小学生」，重点是应该要让同仁的工作安心有尊严。请同仁以自我管理方式，维护办公室环境整洁，将所有心力以处理公务为主。