新劳长洪申翰宣示 弹性政策 兼顾职场与家庭

出身基层社运团体的新任劳动部部长洪申翰承诺，会和大家一起解决问题、克服难关，未来劳动部不会只是守护劳工的最后防线，「要成为维护劳权的第一线」。图／本报资料照片

劳动部新任部长确定由洪申翰接任。他在25日的交接典礼上表示，现在是劳动部非常困难的时候，他承诺劳动部「要成为维护劳权的第一线」，此外，台湾因高龄化、少子化的趋势摆在眼前，越来越严峻，他上任后期望提出更具弹性，且符合当代需求的政策，减缓受雇劳工面临职场与家庭照顾之间的挣扎。

出身基层社运团体的洪申翰承诺，会和大家一起解决问题、克服难关，未来劳动部不会只是守护劳工的最后防线，「要成为维护劳权的第一线」。

洪申翰会后受访还说，职场霸凌相关议题，目前由劳动部主管的《职业安全卫生法》管理，在检视了相关条文后，他认为，针对霸凌的样态认定，可以有更严谨、清楚间，因此他个人对母法的修法持开放的态度，未来会邀集相关的专家专业者来提出一个方案。

同时，针对目前的罢凌争议事件，洪申翰指出，现在司法单位已进入调查，劳动部会全力的配合，「不会有任何的保留」。洪申翰承诺，会和同仁们一起从管理制度、组织、文化到沟通流程，进行全面的检讨和改善，以确保类似的事件不会再重演。

洪申翰补充，如「打假卡」的现象，主因为被要求大量加班，但又不能报加班，因此被迫「打假卡」，不仅在劳动部应尽力避免，更应该考量如何对其他职场环境、企业做劳动检查，他认为，这可能都需要辅以其他配套，会尽快来做。

洪申翰表示，未来将带领劳动部，以劳工朋友实际的需求为出发点，结合专业判断，以及工会等各方的意见，让劳动部成为广大劳工朋友的坚强后盾；无论科技的发展或是产业转型，都会带来高度的挑战，但实现尊严劳动的核心价值是劳动部不会变的目标。