兼顾职场与家庭 民团推动「7＋1工时」

全国家长团体联盟推动6岁以下幼儿照顾陪伴假。（林志成摄）

「政府做一半，我们帮做全部。」目前法令规定家有3岁以下幼儿的受雇者可每天不支薪减少1小时工作时数，全国家长团体联盟及学者今天召开记者会要求「7＋1工时」，将年龄放宽到6岁以下，减少1小时的成本由政府编经费补贴，让家长兼顾职场与家庭。

全家盟表示，政府的幼教政策，有些是错误的假定，譬如擅自帮家长决定工作及家庭的取舍，只有配合工时延长如何安置孩子的思维，剥夺亲职互动时间及品质，以此包装为新幼教政策。

2002年《性别平等工作法》立法时，就规定家有3岁以下幼儿的受雇者，每天可以减少1小时工时，但这1小时不支薪。如果公司规模30人以上，员工提出申请，公司就应应同意；如果是30人以下，则由双方合意后来进行。

在「1028托育幼教集会游行活动」中，主办单位曾递交给政府工时7＋1诉求，为家长争取专属1小时的亲职时光，政府为家长培育20年后的才投资，支付1小时工资。

全家盟理事长萧东原表示，已有企业将于明年元月，全面推动7＋1的友善工时。中华电信不但落实且优于法令规定，亲职1小时不扣钱，还将年龄提高到6岁。他们希望政府能修法宣示：支持肯定家长照顾教育孩子的价值。

台北护理健康大学特聘教授杨金宝说，「1028托育幼教集会游行活动」中，有一位5岁多的小朋友高喊着「我不要天黑黑才回家」，让人觉得心酸。她呼吁政府营造环境重建亲子关系，让家长和小孩每天有多一点的互动时间。

「政府只做一半，我们帮做全部。」杨金宝表示，政府应推动修改《性别平等工作法》，让家有6岁以下幼儿的家长，每天可适用「7＋1」的友善工时，其中1小时的亲子时间的成本，由政府编经费支付。