华银8月征才 月薪最高75K

华银表示，今年除延续往年以储备菁英人才做为招募重点，另着重于资讯及数位金融人才的招募，提供较往年高的薪资待遇，希望吸引优秀的资讯及数位金融专业人才报考，为银行数位转型奠定基础。

目前虽逢毕业季，但在新冠肺炎疫情升温及实施三级警戒的冲击下，对企业征才、员工报到及培训课程都造成影响。华南银行在遵循防疫规范的前提下，以视讯面试方式征才，今年初至今已办理多场征才活动，录取人数超过200人，录取人员报到后也以视讯方式办理职前训练。

华银主管强调，近年薪资及福利的竞争力不断提升，除员工年薪平均可达18个月，更喊出「五年晋升主管」，让具备专业能力，且金融证照齐备的员工，不论年资高低，都有争取升等及调薪机会，表现出色的员工更可能快速升任主管职。

福利方面，华银特别提拨每位员工3千元防疫津贴，供采购防疫物资，并于今年6月为所有国内员工投保防疫险及疫苗险。

华银说，因应金融业务持续发展，将针对数位科技、资讯安全、绿色金融、信托2.0等金管会六大兴利方案及高资产客户等重点业务加强培训，遴派人员参加外部专业培训机构课程，并调整内部训练课程内容。另外，也会配合国家政策设置双语分行，提升员工英语能力。