桃机5月启动征才 缺额45人、起薪最高74K

为扩大服务量能及持续推动重大工程建设，机场公司将启动人才招募计划，报名简章将于4月下旬公告于官方网站。（桃机公司提供／陈祐诚传真）

为扩大服务量能及持续推动重大工程建设，桃园国际机场公司将于5月启动2023年人才招募计划，预计公开甄选45名工程、行政管理、运输管理及身心障碍类组等新进人员，最高起薪7.4万元，4月下旬于官方网站公告报名简章，欢迎有志者投身航空产业。

桃机公司表示，解封后国际航空明显复苏，今年2月客运量为202万8972人次，较去年同期增加2030％；3月客运量已恢复至疫情前（2019年）的6成，航机架次已于3月底恢复超过7成。

因应各项重大工程带来营运发展需求，桃机公司近期规划甄选理工、营运及行政管理等职务，报考者须具备相关专业及工作经验。另释出10余名无须工作经验的职缺，包含身心障碍身份类组，仅需检具符合职缺需求的学历与英语检定等证明即可报考。本次招募的新进人员起薪自3万6000元起，最高达7万4000元。

桃机指出，甄选分为笔试及面试2阶段测验，笔试日期预定于5月中旬、面试预定于6月中旬，其中参加第2阶段面试者，须于面试前提供学、经历、英语检定6年内成绩及相关证照等证明文件，完整甄选内容将于4月下旬公告。