疾管署也爆霸凌！　蓝委收陈情信：非要有人死才能让政府重视？

▲立委陈菁徽。（图／记者屠惠刚摄）

记者崔至云／台北报导

公部门霸凌案件延烧，除劳动部之外，国民党立委陈菁徽今（21日）透露，她在20号下午接获疾管署人员来电，电话中对方不断表达，请求一定要相信疾管署内是真的有霸凌，对方亲眼就见到霸凌的主管，当众骂人员猪，并拜托协助发声，帮忙解除这类身心高压的崩溃状况。

劳动部所辖的劳动发展署北分署涉嫌职场霸凌，引发外界关注。陈菁徽透露，近期她不只接到求救电话，她还透过立法院的收发，接获求救信。

信中提及，上行下效酷吏整备组组长底下科长、简技霸凌压榨同仁。人员流动率过大、人力严重不足、员工工作负荷大（身兼数职），主管却只出一张嘴，辱骂同仁能力差，逼迫同仁产能，让其表现稳戴乌纱帽。

信中写到，主管网购、打屁、聊是非、爽休假、爽出国、下班时间一到拍拍屁股走人。同仁工作多却不能报加班、案子无解、业务永远做不完、难休假、身心俱疲、有多少人寻求心理咨商？整备组内有的主管是这样，别的组室呢？

信中还写到，整个疾管署有多少这种「宽以律己、严以待人」踩着别人往上爬的主管，更何况这些主管很多都是透过非高普考试任用管道（如专技、自行遴用）却铨叙成正式公务人员，「美其名人才弹性任用、实质是遴选背景强大逢迎谄媚抱大腿的人」，请问这种人如何公平公正领导统御文官体系的同仁？

信中说，「是不是在林森南路办公室那一栋大楼要发现有人吊死，才能引起政府重视公务职场霸凌。因为公务体制的封闭，透过陈情为民喉舌的立法委员，希望疾管署的主管们不要再继续霸凌压榨责任感重的同仁」。

对此，陈菁徽要求调查作业要重视效率、重视公正，不要在被诱导、被压迫的情境下接受调查，一定要让他们将遭遇霸凌的情形如实反映出来。

▼陈菁徽收到陈情信，直指疾管署也有霸凌事件。（图／立委陈菁徽办公室提供）