甲方、乙方公司「都几」?永庆数位与资讯团队揭甲方公司亮点!
▲永庆房产集团持续扩大招募数位与资通讯团队。(图/永庆房产集团提供,以下同)
财经中心/综合报导
随着年末转职潮的到来,选择甲方还是乙方公司,成为很多资通讯领域求职者和转职者考虑的重点之一。永庆房产集团数位与资讯团队的Edith和Walter在最新一期《科技职涯Talent Connect》Podcast节目上,以自身经验分享甲方公司和乙方公司的不同之处和个人选择,也分享永庆重视互助与交流的职场特色。
直捣消费者痛点 看得更深、影响力更远来自资讯企划领域的Edith表示,永庆房产集团作为一间「甲方公司」,在创新科技的开发和布局上有相当大的自主权,以及长远的科技规划,正是她当初转职时向往的职场环境。Edith指出,过去她在俗称「乙方公司」的软体开发公司服务,随着资历的成长,她想要挑战全方位地规划一项科技专案。但是受限于乙方公司的定位,Edith大多只能按照客户的需求完成专案内容,自己难以一窥专案全貌和开发动机,也鲜有跟其他领域的专家交流意见的机会,于是兴起转职念头。
Edith分享,后来辗转了解到永庆房产集团有完整的数位与资讯团队,除了能够自主规划科技专案、也可以跟不同科技领域的团队成员交流,培养跨领域能力、开拓创新视野,于是决定加入永庆。Edith表示,永庆非常重视服务创新,因此数位与资讯团队有相当多的机会尝试新科技。例如之前在全球掀起浪潮的「生成式AI」,永庆数位与资讯团队便使用该技术并成功推出「AI焕装」服务。Edith分享,自己加入永庆10多年,还是能够不断接触和学习新科技,拓展自己的创新视野。
而软体开发团队的Walter则点出,在甲方公司中,推出的科技作品都能够获得使用者的第一手回馈,并且不断优化,让参与的同仁很有成就感。他指出,过去当实价登录2.0还没上路的时候,永庆便领先政府推出成交行情全面揭露到门牌的「永庆实价登录3.0」科技服务。系统一推出,便获得许多使用者的正面回馈,也看到了自己作品对于社会的正面影响力。
▲永庆数位与资讯团队成员将出席「2025 Yourator数位职涯博览会」,与求职者面对面分享永庆职场特色。
讲求互助、充满跨领域交流的永庆职场在节目中,Edith和Walter也畅谈永庆的职场文化。Walter指出,永庆非常重视团队合作文化。「我们都会鼓励新人有困难就求助。只要敢发问,就算我们不会,我们也会帮你找到懂的人。」Walter分享,加入永庆后,新人都会参与一个为期四周左右的「PropTech Workshop」教育训练。新进的伙伴将透过实作练习,为未来的工作进行暖身,每一位新进同仁也都会有专属的学长姐,针对作业内容给予回馈和建议,让完成教育训练的新人们,正式接手工作后,几乎不会有阵痛期!
也因为永庆数位与资讯团队非常庞大,涉及的科技领域包括:UI/UX、DBA、CRM、底层架构、数据分析、资讯安全等,每项专案都会有不同的团队成员加入,因此永庆的伙伴有很多跨域学习的机会。「公司也提供跨域转调的机会,伙伴们若是对其他领域的工作有兴趣,只要有适合的职缺释出,伙伴们就有机会实现跨领域转调。」Edith指出,曾有资讯同仁后来转任资安工程师;也有UI设计师申请前端开发工程师职位,也都有好表现。
为了累积科技创新能量,永庆房产集团持续招募数位与资讯团队,永庆将于2025年1月11日(六),参与在松山文创园区4号仓库举行的2025 Yourator数位职涯博览会,向求职者分享更多永庆数位与资讯团队的科技优势、工作内容和职场福利。欢迎对永庆有兴趣的数位与资通讯人才,一起到现场与永庆的团队成员互动!
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