嘉市 退休者多 国小教师甄选开47缺额

嘉义市将扩大甄选国小专任教师，图为老师上课情形。（嘉义市政府提供／廖素慧嘉市传真）

少子化冲击招生，学校调控教师缺额及编班人数来因应，嘉义市112学年度国小一年级新生招生达标，但因预估退休教师多，因而开缺也增加，将甄选47名正式教师，且配合2023双语国家政策，英语类有9个缺；另为延揽优质教师，有多项条件还可加分。

嘉义市甄选112学年度国小专任教师开跑，共有47个正式教师缺，比去年开缺大幅增加20个，包括普通类23名、英语类9名、自然类4名、美劳类3名、资讯类4名及专任辅导教师4名，5月16日至23日报名，7月13日笔试（初试），7月21日复试，逾时报名系统将关闭。

嘉义市政府教育处长林立生表示，今年甄选将延续采计各项加分条件，曾获教育部师铎奖、教学卓越奖银质奖、优良特殊教育人员、任教本市代理教师年资者，可于初试总成绩加2至3分。

此外，为推行各项双语及本土语政策，拥有英语能力证明、本土语文认证、国小师资类科学科知能评量精熟级证书，也是加分的项目。

至于最近5年内曾获教育部教学卓越奖金质奖者，得以增额方式进入复试，以鼓励优秀代理教师留任。多元的加分机制，目的是希望能延揽教育精英报考。

林立生表示，配合中央降低教师员额控留率措施，且考量今年（112学年度）国小一年级新生班级数增加7班，预估约有50名教师要退休，为稳定现场教学人力及品质，在市长黄敏惠重视教育品质的支持下，此次教师甄选扩大开缺达47名。

据了解，由于少子化问题，学校用控留率来调配正式教师、代理教师的比例，搭配学生编班人数，让教师员额、学生人数及教学品质取得平衡。

教育处统计指出，112学年国小一年级新生目前招收2233人，25人编1班，全市共94班，招生已达标，目前仍持续推进中。