建行晋城分行“狠、强、严、深”推动日常监督走深走实

建行晋城分行坚持从“狠、强、严、深”四个维度发力，在做实做细日常监督上持续发力，把日常监督实实在在做起来、做到位。

狠抓警示教育，抓早抓小抓预防。建立健全瞥示教育工作机制和明确阶段性警示教育重点，提升警示教育的针对性和时效性。在网点开展“警示教育我来讲”，在“实”和“细”上下工夫，让教育真正贴近不同岗位员工，使之受到警醒、受到触动，提升教育效果，引导员工珍惜家庭、珍惜职业生涯、珍惜建行声誉，做遵规守纪、廉洁合规从业的建行人。

强化监督检查，盯人盯事盯重点。坚持监督靠前、监督落地，聚焦关键领域，重点关注信贷审批、集中采购、选人用人等权力集中、廉洁隐患较大的领域监督检查。盯紧党员干部和时间节点，适时开展党纪教育，督促学习中央八项规定精神。

严肃执纪问责，严肃严格严追究。把纪律和规矩挺在前面，“动员千遍，不如问责一次”，坚持“有案必查、违规必究、失责必问”、从严治党、从严治行，对触犯行规行纪的人和事“零容忍”，引导党员干部知责、负责、尽责，不断激发广大干部干事创业的积极性主动性。

深入调研走访，做实做细做到位。充分发挥“探头”作用、走基层、下网点，访客户。开展安全生产、员工食堂管理、合规管理、党建工作、作风建设等多项监督检查，面对面、点对点层层压实主体责任。

强化监督重在日常贵在有恒，分行在抓紧抓细抓长抓常上下功夫，持续做好日常监督各项工作。(张杰)