蒋万安上任首个劳动节 议员怒批劳动承诺缩水

对于民进党台北市议员林延凤批评，劳权基金补助项目极为限缩。台北市长蒋万安回复，劳权基金会一步一步放宽，至少踏出第一步，再滚动式检讨。（台北市政府提供／刘彦宜台北传真）

1日为劳动节，民进党台北市议员林延凤指出，台北市长蒋万安选前承诺的劳工支票，多项有执行不力或缩水、降格之嫌，如劳权基金补助项目极为限缩，不仅帮不到最迫切需要的劳工，却将沦为蒋万安「大撒币」的小金库。蒋万安回应，劳权基金会一步一步放宽，至少踏出第一步，再滚动式检讨。

林延凤踢爆，蒋市府列为本会期重大法案，即将于3日议会法规委员会审查的劳权基金条例，美其名新增职训、劳工权益与促进就业之费用支应，却恐无法真正照顾劳工。除草案说明举出之「青年寻职保险」外，连「青年求职共享运具补助」经费都将从基金中运用。

林延凤说明，工会盼望将现行仅限「不当解雇、职灾、关厂与其他重大劳资争议等4类」的劳工诉讼补助，放宽案件类型不设限，但蒋只增加加班费、退休金2类争议类型，并未真正放宽，相较于新北、台中、台南及高雄等蓝绿执政直辖市之「不设限」都更加落伍，质疑蒋市府修法只为将劳权基金变成「小金库」。

林延凤指出，蒋万安去年9月22日提出「劳工三主张」，首要为「倾听工会劳工的心声」，并承诺会定期和主要工会座谈，但查询蒋上任以来，仅1月公开出席「演艺总工会」尾牙，之后再无任何纪录；洽询秘书处发现，蒋万安与副市长李四川、林奕华，所有工会行程皆为「不公开」，令人好奇，倾听劳工只是出席餐会活动。

林延凤说，且劳工政策咨询会并非经市政会议通过组织办法之常设任务编组，而是劳动局自行核定的「局处层级计划」，6名劳工代表仅占全咨询会21名之28.57％，其他成员包含官方、学界，更有产业局所推荐的「资方代表」，且1年仅开2次大会，形同缩水、降格。

她发现，蒋万安选前曾承诺北市产总，由产业局与劳动局合作，雇主新设商业登记后，参加4小时劳动教育政策。目前仅开一班共101位雇主上课，以蒋万安上任后北市新设立公司商号共4777家计算，达成率仅2.11％，执行不力。

林延凤批评，蒋万安与工会互动「不公开」，选前承诺大缩水，劳权基金修法也未针对劳工最需要者进行照顾，只跟风新北市长侯友宜「五一全国放假论」，却不好好检视自己的政策成效，关心台北的劳工，蒋万安应好好自我检讨，同时必须重新检视自我设限、不符合劳工期待的劳权修法。

蒋万安回复，劳权基金会一步一步放宽，至少踏出第一步，先把劳权基金运用范围扩大，再滚动式检讨，同时也需要议会支持以修改自治条例，希望大家一起支持、提供好的建议。

蒋万安指出，青年寻职期间的共享运具折价券，最重要是提供年轻民众找工作期间的保险及相关交通用具上使用更优惠、方便，劳动局会就执行细节和内容会对外说明。