议员踢爆劳检员过劳 新北劳工局：劳检场次由劳动部匡列

新北市议员黄淑君质疑连劳检员都过劳，如何把关劳工权益。（黄淑君提供）

新北市议员黄淑君调阅新北市近3年劳检件数，发现直线攀升，但劳检员人力却完全没增加，每位劳检员劳检件数从2020年平均160件，2022年暴增至250件，「劳检员把关劳工权益，但市府却让劳检员过劳！」呼吁新北市政府应积极检讨改善劳检员额及劳权问题。新北市劳工局回应，每年劳动检查场次及绩效主要是由劳动部匡列，请地方政府配合实施。

黄淑君质疑，近期新北市工安事件不断，劳工安全出现危机，却连劳检员都过劳，如何把关劳工权益？劳检员扮演第一现场把关劳工权益重要角色，但当劳检员过劳却无处申诉。

黄淑君指出，近3年来，新北市执行劳动条件及职业安全劳检人力皆仅有112人，但案件却是逐年大幅增加，2020年的检查件数是1万7936件，到2022年暴增1万件，高达2万8016件，平均每人服务件数更从160件暴增到250件。

黄淑君强调，劳权意识上涨，劳工相关法规复杂，新北市劳工局担负稽查及辅导重任，其中劳动检查处的劳检员更是行政要角，第一线协助劳资双方解决问题，市府应拿出更重视的态度，并加以检讨。

新北市劳检处主秘陈兆年表示，目前每年劳动检查场次及绩效主要是由劳动部匡列，请地方政府配合实施，劳动部职安署长日前已表示，针对劳动检查场次过多的部分，未来会进行检讨。

此外，因适逢新冠肺炎疫情期间，劳检员也担负职场防疫的宣导工作，因此宣导场次也有上升的情形。 劳检处未来降灾主轴将调整到职灾宣导与预防，并不会着重检查场次的提升。以111年度为例，新北市的职灾千人率并未升高，如与近3年的平均值比较，更下降5％。未来也会适时向中央争取甄补更多的劳检人力，以减低同仁的工作负担。