加班50小时 北市劳检员竟也过劳

台北市劳动检查员不仅工时长甚至过劳，有人单月加班时数超过50小时。图为北市劳检处在工地稽查情形。（台北市劳动局提供／张立勋台北传真）

过劳死问题备受关注，台北市议员潘怀宗15日踢爆，市府劳动检查员不仅工时长甚至过劳，更有人单月加班时数超过50小时，不但领不到加班费，也没办法补休，他炮轰市府带头违法，简直是笑话。北市劳动局对此回应，将争取增加正职人力，并让业务分配平均一些。

市府带头违法 议员轰笑话

今年劳动局劳检目标为9400场，北市在第一线执行劳检的人力共62人，其中52人为劳动部补助聘用劳检员、10人是正式公务员，相当于每名劳检员今年劳检量须达151.61场才能符合标准，此外还有不定期的专案稽查。

潘怀宗指出，碍于人力不足，劳动部2015年发布「劳动条件检查员补助计划」，补助地方政府聘用劳检员，但约聘雇劳检员福利不如公务员，不受《劳基法》、《公务人员俸给法》、《公务人员退休资遣抚恤法》保障。

他表示，劳检员为劳工权益把关，要忍受风吹日晒雨淋，检查过程也常被业主怒骂，有人还受伤，经统计北市劳检员服务年资以5年以上、未满10年人数最多为26位，许多劳检员从短期人员变「长期劳工」。

潘怀宗说，超过20小时因行政院规定无法报加班费，另因为业务量庞大，把时数换成补休也休不完，他进一步调阅资料发现，今年1至9月累计93名劳检员加班没办法报加班费，加班时数破20小时有69人、破30小时17人、破40小时6人，甚至有1人单月加班超过50小时。他痛批，市府带头违法，简直成了笑话，若真的需要这么多人力，应该增加正式人员。

劳动局称 争取增正职人力

对此，劳动局劳检处长江明志回应，会检讨工作分配，让业务平均一些，降低加班时数，并向市府争取增加正职人力，预计需再增加20人。