日本变相认可「超时劳工」 每月加班不能超过100小时
▲日本政府推出「每个月加班不得超过100小时」政策，引起多数民众反感。（示意图／记者林信男摄）
日本国内最大的「电通株式会社」于2016年12月发生新进职员高田松子跳楼自杀事件，事后判定为公司严重违反《劳基法》，使员工得到忧郁症进而轻生。由日本总理安倍晋三领导的小组商讨计划，协议出「每个月加班时间不得超过100小时」，却因此惹来民众挞伐，认为政府在「变相认可加班行为」。
综合外媒报导，安倍晋三认为，这是「改变日本工作型态的历史性一大步」，但其实反对声浪却比支持声浪还高。日本劳工协会会长夏秀一郎表示，「这等于是认可『过度劳累死亡』的限制。」至于其他因工时过长，进而过劳致死的被害家属则认为，这是无法令人接受的政策，「还以为政府要解决这个问题了，结果反而更糟！」
一名妇女表示，丈夫是京都一家荞麦面店的经理，一年工作了4000个小时，都没有周休假期，最多只能每个月休2天，使他变得十分郁闷，且还会有失眠等症状，「每天早上起床时，我都要求他请假休息一天，但他还是照样去上班。最后长时间工作的压力使他得到忧郁症，并在几年前自杀身亡了。」
相模女子大学教授表示，如果不采去更加严格的政策，那死亡人数一定会向上飙升，似乎离「过劳死(karoshi)」一词越来越近，「在国家彻底醒来之前，究竟还有多少人会因此丧命呢？」